Zakoni o transparentnosti plaća postali su sve popularniji u SAD-u kao pristalice raspravljati da pomažu u postizanju rodnog i rasnog pariteta plaća.
Prema Daveu Turetskyju, potpredsjedniku savjetovanja na Salary.com, oni također mogu pomoći privući više kandidata na dostupne uloge u vrijeme kada se SAD još uvijek bori s nedostatkom radne snage.
"Ono što se događa jest da stvarate pravo okruženje tako da ljudi mogu razumjeti što se od njih traži i koliko će za to biti plaćeni", rekao je Turetsky na Yahoo Finance Live (video iznad) . "Prečesto imamo ljude koji odlaze na intervjue ne shvaćajući zapravo kolika će biti plaća za tu ulogu dok ne uđu duboko u proces intervjua, a to izaziva veliko nepovjerenje."
New York City je najnoviji lokalitet donijeti zakon o transparentnosti plaća. Počevši od 1. studenog, svi oglasi poslova u gradu moraju objaviti raspon plaća za tu poziciju, a tvrtke koje to ne učine suočiti s novčanom kaznom do 250,000 dolara. Zakonodavno tijelo države New York donijelo je sličan, koji čeka potpis guvernera Hochula.
Ostale države sa sličnim zakonima uključuju Kaliforniju, Colorado, Connecticut, Maryland, New Jersey, Nevadu, Rhode Island i Washington.
"Nijedan zakon nikada ne ide dovoljno daleko", rekao je Turetsky. „Ali ono što mi pokušavamo učiniti jest uspostaviti okruženje u kojem postoje bolje informacije i za tražitelja posla i za poslodavca. Imajući to razumijevanje i to odgovarajuće razumijevanje o tome koliko će ovaj posao biti plaćen daje kandidatu stvarno dobro razumijevanje je li ovo pravi posao za njega ili nije. Također na neki način samoodabire neke ljude koji bi mogli gubiti vrijeme na trčanje jer neće biti zainteresirani za taj posao ako nije dovoljno plaćen.”
Korištenje električnih romobila ističe WTW anketa o jasnoći plaća za 2022 pokazalo je da 17% sjevernoameričkih tvrtki objavljuje podatke o rasponu plaća na lokacijama u SAD-u, čak i na mjestima gdje to nije potrebno, dok 62% ili planira ili razmatra to učiniti u budućnosti.
Među tvrtkama koje trenutno objavljuju stope plaća, 16% je prijavilo povećanje broja prijava kandidata, a 27% vidi više upita od potencijalnih zaposlenika.
Prema Turetskyju, transparentnost plaća također pomaže kandidatima da odluče mogu li im uloge za koje se natječu pomoći u rastu i razvoju karijere.
„Potrebno je da se taj potencijalni zaposlenik zapita: Koji su sljedeći koraci ovdje? Gdje mogu rasti moja karijera?" rekao je Turetsky. “Dakle, moraju biti bolje informirani o tome da mogu postaviti pravo pitanje. Koliki je potencijal za promociju? Ako mislim da će moja plaća biti blizu tog maksimuma, stvarno se moram zapitati: Koji je sljedeći korak za mene?”
Iako bi ovo moglo biti moguće rješenje za trenutni nedostatak radne snage u zemlji, Turetsky je primijetio da loša strana zakona o transparentnosti plaća znači moguće "nedobijanje pravih ljudi" za posao ako rasponi plaća ne ispunjavaju njihova očekivanja u vezi s plaćama.
"Ali da budem iskren, na ovom konkurentnom tržištu vještina, stvarno sumnjam da će se ljudi odbiti samo zato što raspon plaća možda ne ispunjava točno ono što su njihove nade i snovi", dodao je.
Još jedno upozorenje je da se zakoni o transparentnosti plaća primjenjuju samo na osnovnu plaću, što znači da posebne informacije o pogodnostima i bonusima nisu potrebne u popisima.
Ipak, Turetsky je uvjeren da će se zamah "apsolutno" nastaviti prema tome da više država usvoji te zakone.
"Ovo je sada neizbježno", rekao je Turetsky. “Imamo internet, a na internetu ionako možete saznati koji su rasponi plaća. Dakle, kada velika tržišta New Yorka i Kalifornije počnu ići prema transparentnosti, više nema povratka. Sada će to doista biti kaskadni učinak drugih tržišta koja to preuzimaju.”
Adriana Belmonte izvjestiteljica je i urednica koja izvještava o politici i zdravstvenoj politici za Yahoo Finance. Možete je pratiti na Twitteru @adrianambells i doći do nje na [e-pošta zaštićena].
Pročitajte najnovije vijesti o financijama i poslovanju od Yahoo Finance
Preuzmite aplikaciju Yahoo Finance za jabuka or Android
Slijedite Yahoo Finance na X / Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIni YouTube
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/wage-transparency-laws-create-right-environment-for-job-candidates-133705198.html