Radnici su tužni zbog svojih izgleda za mirovinu, pokazuje studija

Amerikanci imaju sumorne izglede za svoju mirovinu.

Anketa Gallupa ovog tjedna pokazala je da su očekivanja radnika za ugodnom mirovinom najpesimističnija u posljednjih deset godina. Gotovo 6 od 10 (57%) ljudi koji još nisu u mirovini predviđaju manjak.

To je značajno više od 52% koji su bili tmurni prošle godine, 47% u 2021. i 43% prije pandemije. S druge strane, 77% umirovljenika izjavilo je da ima dovoljno novca za udoban život – na razini prošlogodišnjeg raspoloženja.

Razlika u gledištima između zaposlenih Amerikanaca i umirovljenika također se proteže na očekivanja o tome kada će se ljudi umiroviti, hoće li raditi i glavne izvore prihoda za mirovinu, od kojih radnici sve više povećavaju kako bi nadoknadili svoje mračne izglede.

"Očekivanja za financijski ugodnu mirovinu su na najgoroj točki u više od desetljeća među neumirovljenicima u SAD-u", rekla je Megan Brenan, viša urednica u Gallupu, za Yahoo Finance. "U posljednje dvije godine, visoka inflacija i zabrinutost zbog recesije rezultirali su time da je manje od polovice neumirovljenika optimistično glede svoje mirovine."

Danas je više od 42% zaposlenih Amerikanaca vrlo zabrinuto hoće li moći financirati svoju mirovinu i više od 7 od 10 onih koji su "barem umjereno zabrinuti hoće li moći financirati svoju mirovinu", prema novoj anketi.

Rezultati ovogodišnje ankete temelje se na telefonskim intervjuima vođenim od 3. do 25. travnja s 1,013 odraslih osoba u okviru godišnjeg istraživanja o ekonomiji i osobnim financijama.

Nalazi Gallupa poklapaju se s nedavnim istraživanjem Instituta za istraživanje beneficija zaposlenika (EBRI) i Greenwald Researcha koji su izvijestili da je sigurnost Amerikanaca o tome hoće li imati dovoljno novca za ugodnu mirovinu doživjela najveći pad u posljednjih 15 godina.

"Najznačajnije otkriće je pad povjerenja u mirovinu koji se nije dogodio od 2007. do 2008. i 2008. do 2009. kada je gospodarstvo bilo u recesiji", rekao je Craig Copeland, direktor istraživanja bogatstva u EBRI-ju, prethodno za Yahoo Finance.

Priča se nastavlja

"Amerikanci imaju istu reakciju kao i tijekom recesije", dodao je. "Trenutno gospodarstvo nije najbolje, ali sigurno nije u recesiji."

Mračni izgledi Amerikanaca za odlazak u mirovinu također se značajno razlikuju prema demografiji, prema Gallupovu istraživanju.

"Većine u nekim demografskim skupinama - uključujući one s višim primanjima, fakultetski obrazovane i mlade osobe ispod 30 godina - imaju pozitivne izglede za svoje umirovljenje", rekao je Brennan.

Polovica ispitanih muškaraca naspram otprilike trećine (36%) žena reklo je da misle da će imati dovoljno novca za udobnu mirovinu. A za Amerikance u dobi između 18 i 29 godina, više od polovice bilo je uvjereno da će biti dobro, no manje od 4 od 10 (39%) radnika koji se približavaju mirovini - između 59 i 64 - reklo je da misli da će biti financijski sigurni.

Amerikanci s višim primanjima i studenti s fakultetskom diplomom također su bili prilično optimistični u vezi s izgledima da će imati manjak ušteđevine. Više od polovice završenih fakulteta misli da će imati dovoljno novca za udoban život, kao i gotovo dvije trećine ispitanih koji su imali najveća primanja.

Očekivanja radnika u odnosu na druge dijelove mirovine također se znatno razlikuju od iskustva sadašnjih umirovljenika.

Na primjer, velika je razlika između vremena kada ljudi očekuju odlazak u mirovinu i vremena kada to učine. Prosječna dob u kojoj neumirovljenici očekuju odlazak u mirovinu je 66 godina, dok je stvarna srednja dob za koju umirovljenici navode da su otišli u mirovinu 62 godine.

Jedan od četiri (39%) radnika očekuje da će otići u mirovinu sa 65 godina, pokazali su Gallupovi podaci. Nešto manje od 1 od 3 (32%) kaže da će otići u mirovinu prije 65. godine.

Također postoje lažna očekivanja radnika o tome da će biti plaćeni za rad u mirovini Dok 20% radnika planira zaraditi plaću u godinama umirovljenja, mali dio (3%) umirovljenika to čini, prema podacima Gallupa.

Mnogo je razloga za tu neuspješnu želju, od zdravstvenih problema koji sprječavaju ljude da ostanu na poslu, preko dužnosti njegovatelja do starosnih stavova poslodavaca koji otežavaju zapošljavanje.

Konačno, radnici imaju različite ideje o tome odakle će doći do svojih prihoda u mirovini.

Samo 34% radnika očekuje da će socijalno osiguranje biti glavni izvor prihoda u mirovini u usporedbi s 59% umirovljenika koji to tvrde. Taj bi nesrazmjer mogao biti odraz zabrinutosti oko budućnosti socijalnog osiguranja.

Nedavno godišnje izvješće pokazalo je da se predviđa da će rezerve socijalnog osiguranja biti iscrpljene 2033., kada će program moći isplatiti samo 77% naknada starijim osobama. Posljedice za mnoge radnike koji se planiraju oslanjati na socijalno osiguranje za veći dio svojih mirovinskih prihoda bile bi ozbiljne.

U međuvremenu, 48% onih koji još rade očekuju da će se u svojim zlatnim godinama oslanjati na mirovinske štedne račune kao što su 401(k) ili IRA u usporedbi sa 27% umirovljenika koji su to smatrali točnošću.

To bi mogao biti razlog zašto se čini da zaposleni Amerikanci povećavaju svoje stope štednje.

Ovaj tjedan, Fidelity objavio svoju analizu trendova umirovljenja za 2023. i otkrio da su ukupne stope štednje od 401 (k) porasle.

Ukupna stopa štednje za prvo tromjesečje, koja odražava kombinaciju doprinosa poslodavca i zaposlenika 401(k), poboljšana je na 14% (u usporedbi s 13.7% u četvrtom tromjesečju prošle godine, vraćajući se na uštede viđene na početku tržišta volatilnost na početku 2022.

Boomers koji su još uvijek u radnoj snazi ​​troše štednju na najvišim razinama svih dobnih skupina (16.7% naspram 16.5% u prošlom tromjesečju), a razine štednje generacije Z također su porasle (10.5% naspram 10.2% u prošlom tromjesečju). Prosječna 401(k) bilanca za boomere sada je 215,000 USD; 145,000 dolara za generaciju X; i 44,900 dolara za milenijalce, prema analizi Fidelityja.

"Podaci za ovo tromjesečje pokazuju da ljudi koji rastu štede vrlo zdravom stopom", rekao je za Yahoo Finance Michael Shamrell, potpredsjednik za poslovno vodstvo za Fidelity. "Osim toga, ljudi koji žive u procvatu iskorištavaju doprinose 'nadoknade' Porezne uprave, omogućujući im da uštede dodatni novac u svojih 401(k) iznad uobičajenog ograničenja, što im može pomoći da se približe svojim ciljevima mirovinske štednje."

Jedno od objašnjenja povećanja stopa štednje je značajka koju sada nude mnogi mirovinski planovi poslodavaca koja štedišama omogućuje automatsko povećanje svojih doprinosa godišnje.

Automatska eskalacija osmišljena je za povremeno povećanje vaše stope doprinosa za vaš plan 401(k). Na primjer, ako postavite automatsku stopu eskalacije na 1% godišnje, svake će se godine vaša stopa doprinosa povećati za 1%.

"Do porasta doprinosa na račun dolazi zbog sve većeg broja sudionika koji koriste značajku automatskog povećanja u svom planu 401(k)," rekao je Shamrell. „Od prvog tromjesečja 2023., 70% planova poslodavaca nudilo je značajku automatskog povećanja, a 17.4% radnika povećalo je svoju stopu doprinosa — od tog postotka, otprilike dvije trećine je bilo zbog automatskog povećanja — druga jedna trećina bila je ' proaktivno' od strane zaposlenika.”

Kerry Hannon je viša izvjestiteljica i kolumnistica u Yahoo Finance. Ona je futuristica na radnom mjestu, strateginja za karijeru i mirovinu i autorica 14 knjiga, uključujući "Kontrolu u 50+: Kako uspjeti u novom poslu" i "Nikad prestar da se obogatiš". Pratite je na Twitteru @kerryhannon.

Kliknite ovdje za najnovije vijesti o osobnim financijama koje će vam pomoći s ulaganjem, otplatom duga, kupnjom kuće, umirovljenjem i još mnogo toga

Pročitajte najnovije vijesti o financijama i poslovanju od Yahoo Finance