Osnivači kratkotrajne NFT investicijske igre Visionrare prikupili su 1.5 milijuna dolara za web3 mrežu poslova: Ekskluzivno

Osnivači kratkotrajnog NFT tržišta za "fantasy startup ulaganja" prikupili su 1.5 milijuna dolara u financiranju za Job Protocol, novu decentraliziranu mrežu za zapošljavanje. 

Potaknuti vrhuncima tržišta bikova 2021., Jacob Claerhout i Boris Gordts lansirali su Visionrare u listopadu prošle godine. Platforma je imala za cilj omogućiti korisnicima kupnju lažnih dionica — predstavljenih NFT-ovima — startupa iz stvarnog života kao što su OpenSea, Deel i Multis. 

Visionrare nije dugo trajao, zatvaranje u roku od 24 sata od njegove otvorene beta verzije, usred pitanja nudi li platforma vrijednosne papire. Tijekom tog razdoblja, osnivači sa sjedištem u Europi izjavili su da su primili poziv od američkih regulatora, koji im je pomogao razumjeti neke od regulatornih i pravnih prepreka koje bi par trebao riješiti ako nastave s projektom. 

“Nakon pokretanja, saznali smo da SEC (Komisija za vrijednosne papire i burze) jako osuđuje ono što radimo”, rekao je Claerhout u intervjuu za The Block. "Shvatili smo da će dobivanje regulatornih odobrenja za pokretanje ove igre biti jednako skupo i dugotrajno nego što bi bilo pokretanje stvarne startup platforme za tokenizaciju kapitala."  

Dvojica osnivača ovo iskušenje vide kao iskustvo učenja koje je pokazalo da mogu raditi zajedno pod pritiskom, napominjući da je dio uloge osnivača isprobati nove stvari i krenuti dalje ako se ne drže.

Svatko griješi

Ali ne izvodi svaki osnivač propale eksperimente tako javno. Čak i Bloombergov Matt Levine izvagano o problemima startupa u svojoj kolumni Money Stuff. 

Nakon što su vratili novac svim svojim korisnicima i konačno odbacili planove da Visionrare postanu besplatni za igranje, njih su dvojica pokrenula Job Protocol u travnju. A zahvaljujući pre-seed rundi koju vodi Tioga Capital, Job Protocol procijenjen je na 7.5 milijuna dolara, rekli su osnivači. Jedanaest mjeseci stari Portal Ventures i Syndicate One, mreža anđela, također su sudjelovali u krugu financiranja.

Protokol poslova omogućuje tvrtkama da navedu nagrade za popunjavanje otvorenih uloga, u rasponu od web3 full stack inženjera u Multisu do potpredsjednika tehnologije u BNB Chain Labs. Nagrade se isplaćuju u USDC-u svima koji preporuče uspješnog kandidata, a najveća nagrada dostupna na web stranici trenutno iznosi 25,000 USD. Puna nagrada se šalje tek nakon što kandidat ostane u svojoj ulozi dulje od 90 dana. 

Slično kao i njihov prethodni projekt, ambiciozan je utoliko što ima za cilj ukinuti potrebu za internim regruterima – klasični pristup 'izbacivanja posrednika'. 

Neuznemiren padom kripto tržišta, Claerhout je rekao da vidi priliku u nedavnim otpuštanjima koja su zahvatila kripto, s manjim tvrtkama bez internih regruta koji i dalje povećavaju zapošljavanje. Do sada je Job Protocol pomogao popuniti 15 radnih mjesta u tvrtkama kao što su AllianceDAO, Footium i Superfluid.

Uz financiranje, sama tvrtka planira zaposliti inženjere i operativne menadžere za izgradnju sustava koji nagrađuju regrute i tvrtke za predstavljanje Job Protocol-a drugima. Također se nastoji integrirati ili s Layer 2 rješenjem na Ethereumu ili s Cosmos ekosustavom. 

© 2022. Block Crypto, Inc. Sva prava pridržana. Ovaj je članak dostupan samo u informativne svrhe. Ne nude se niti se koriste kao pravni, porezni, investicijski, financijski ili drugi savjeti.