Kako radnička borba zauzima središnje mjesto, mogu li DAO demokratizirati rad?

Web3 je doveo do brojnih inovativnih poslovnih modela. Konkretno, decentralizirane autonomne organizacije (DAO) su počeli dobivati ​​na snazi ​​kao Web3 a ekonomija kreatora dolazi do ploda. 

Natalie Salemink, izvršna direktorica i osnivačica Prismatica — platforme za upravljanje alatima i riznicom za DAO — rekla je za Cointelegraph da DAO su internetske organizacije koji koriste pametne ugovore za olakšavanje koordinacije i upravljanja u potrazi za zajedničkim ciljem. 

Međutim, kada je riječ o tradicionalnim poslovima, jedan od najzanimljivijih aspekata koje DAO struktura može pružiti jest vodstvo koje se temelji na računalno generiranom kodu, a ne na individualnom autoritetu. Ideja o poslovanju bez ikakvog središnjeg upravljanja postala je posebno intrigantna tvrtkama koje se bore da ugrade poštena prava za radnike. 

Na primjer, trenutno su zaposlenici Starbucksa, Amazona i Applea ujedinjujući se diljem Amerike da osnuju sindikate kako bi osigurali da radnici u maloprodaji dobiju poštene beneficije i humane radne uvjete. Ipak, neki članovi Web3 zajednice vjeruju da bi DAO mogli poslužiti kao još jedan način da zaposlenici dobiju jednaku zastupljenost.

DAO-ovi od cigle i maltera

Na primjer, Daniel Carias, suosnivač TheCaféDAO-a, rekao je za Cointelegraph da TheCaféDAO nastoji poremetiti model korporativnog kafića služeći kao jedan od prvih svjetskih DAO-a za samostalan posao. "Ideja za standardni DAO nastala je iz objave na Redditu koju sam objavio u kolovozu 2021.", rekao je Carias.

S obzirom na jedinstvenu prirodu DAO-a, Cariasova objava na Redditu zatečen pozornost nekoliko drugih pojedinaca koji su se složili da bi fizički DAO, a ne digitalni DAO, mogao biti inovativan poslovni model. Na primjer, Dustin Tong, koji također služi kao suosnivač TheCaféDAO-a, rekao je za Cointelegraph da je Cariasova objava na Redditu jedini rezultat pretraživanja koji je pronašao kada je istraživao "standardne DAO-ove".

Nakon što je otkrio objavu, Tong se pridružio Discord kanalu TheCaféDAO, gdje je zajednica na kraju odlučila stvoriti fizički kafić na temelju modela upravljanja DAO. Prema Cariasu, TheCaféDAO je osnovan da riješi problem iz stvarnog svijeta, a ne da samo posluži šalice kave zajednici ljudi koji vjeruju u Web3 modele:

“Rješavamo društveni problem, a to je kako radnicima dati pravo vlasništvo nad svojim radom. Vjerujem da bi DAO struktura mogla pomoći da se to osigura. Znam da radničke zadruge i sindikati trenutno postoje, ali vjerujem da bi DAO mogli poslužiti kao sretan medij.”

Poput tradicionalnih DAO protokola s jasnim ciljevima, dobrovoljnim sudjelovanjem i distribuiranim vlasništvom, Carias je objasnio da TheCaféDAO nastoji osigurati vlasništvo svakome tko uđe u njegov kafić. Prvi primjer ovoga bit će demonstriran na skočnom prozoru TheCaféDAO koji se održava u muzeju nonfungible token (NFT) u Seattleu od 30. travnja do 1. svibnja 2022. „Kupci koji kupe jednu šalicu kave mogu odmah postati suvlasnici TheCaféDAO-a i upravljati budućnošću poslovanja,” objasnio je Carias.

Tong je dodao da, dok je ekonomija koja stoji iza TheCaféDAO još u razvoju, DAO će koristiti kombinaciju Ethereum potpisa i blockchain tehnologije kako bi osigurao da će svima koji kupe na skočnom mjestu u Seattleu biti ponuđeno vlasništvo nad DAO-om. On je rekao:

“Počinjemo s praćenjem svake kupnje izvršene pomoću Google tablica. Znamo da je ovo centralizirano, ali bit ćemo vrlo javni o svakoj transakciji. Također pružamo simuliranu distribuciju naših tokena za kavu svima koji kupe u našem nadolazećem skočnom prozoru. Tokeni za kavu služe kao dio vlasništva nad DAO-om.”

Štoviše, Tong je objasnio da će vlasnici tokena za kavu moći glasovati o odlukama o tome kako se upravlja i upravlja DAO-om.” DAO može raditi što želi s tokenima na temelju glasova kupaca i zaposlenika. Tokenomski model ovdje je da se vlasništvo stvara od dobiti generirane od DAO-a.” 

Ostajući vjeran tradicionalnim DAO idealima, Tong je također spomenuo da je vlasništvo nad DAO-om dobrovoljno, što znači da to mogu učiniti samo kupci koji žele sudjelovati u DAO-u. "Sakupljamo samo Ethereum potpise i vežemo ih za Discord ručku za kupce koji žele sudjelovati u upravljanju."

Iako je TheCaféDAO još uvijek koncept u nastajanju, Carias je istaknuo da DAO model primijenjen na cigle i maltere poslove pokazuje nedostatke u današnjoj korporativnoj strukturi:

“Tradicionalno, korporacije su hijerarhija izgrađena od vrha prema dolje, ali sada vidimo da se radnici povlače i osnivaju sindikate ili se pridružuju postojećim sindikatima kako bi uravnotežili tu neravnotežu moći. No, vjerujemo da postoji još jedna opcija o kojoj još nitko ne govori, a mi to pokušavamo polako izrezati kroz TheCaféDAO.”

Promijenite korporativno upravljanje

Iako je nejasno hoće li TheCaféDAO biti uspješan, koncept svakako ima potencijala. Rasvjetljavajući ovo, državni senator Chris Rothfuss, čelnik manjine u državnom senatu Wyominga, rekao je za Cointelegraph da ideja koja stoji iza jednostavnog kafića DAO ima smisla, čak i ako sam DAO nije opipljiv. 

nedavna: Odljev mozgova: Indijski porez na kriptovalute tjera nove kripto projekte da se pomaknu

"Dok će trgovina posluživati ​​kavu, poslovni model s vlasničkim udjelima prevodi se u pristup upravljanju koji se temelji na algoritamskom modelu o tome kako se donose odluke i kako se korporativno upravljanje prevodi kroz temeljne pametne ugovore", rekao je. Uzimajući u obzir logiku koja stoji iza algoritamskih modela upravljanja, Rothfuss je nadalje istaknuo da vjeruje da su DAO prirodna evolucija klasičnih poduzeća:

“S korporativnom strukturom DAO, tvrtke će se moći optimizirati na način koji prije nije bio moguć. Upravljanje se može automatizirati na učinkovitiji način koji ne mora izravno uključivati ​​ljudske odluke iz trenutka u trenutak. Vidim ovo kao budućnost i mislim da ćemo doći do točke u kojoj će gotovo svako poduzeće imati integrirane DAO komponente, ovisno o potrebi.”

Rothfuss je pomogao u izradi nacrta zakona za DAO biti prepoznati kao korporativne strukture, ili društva s ograničenom odgovornošću, u Wyomingu. "Prvi DAO u Wyomingu registriran je 1. srpnja 2021. Sada imamo preko 250 DAO registriranih u Wyomingu", rekao je. Iako su inovativni, senator nadalje prepoznaje da DAO-i imaju potencijal donijeti više prilika američkoj radnoj snazi:

“Ništa ne pruža bolju priliku da se radnici uvedu u lanac vrijednosti dok im se osigurava pravo da utječu na rezultate i udjele u dobiti ili beneficijama od DAO strukture. DAO bi vrlo lako mogao biti sindikat budućnosti.”

Osim toga, DAO struktura omogućuje korisnicima da po prvi put sudjeluju u upravljanju. Yat Siu, suosnivač i predsjednik Animoca Brands - tvrtke za igranje igara i rizičnog kapitala sa sjedištem u Hong Kongu - rekao je za Cointelegraph da većina profitnih tvrtki na kupce gleda kao na resurs iz kojeg se mora izvući vrijednost. 

“Ovo je klasični kapitalistički pristup nulte sume koji se temelji na vlasništvu i upravljanju nekolicine. Ali u DAO-u, rast ima tendenciju da potiče i koristi onoj skupini koja je obično ciljana za izvlačenje vrijednosti u scenarijima s nultom sumom: kupcima,” objasnio je. Kao takav, Siu vjeruje da je vjerojatnije da će DAO dati vrijednost svim uključenim sastojcima. "Kupci su također dionici i stoga imaju potencijal za povećanje standarda pravednosti i poštenja u poslovanju."

Prespor?

Iako DAO struktura može tradicionalnoj radnoj snazi ​​pružiti veća prava na više frontova, ovim će poslovnim modelima vjerojatno trebati mjeseci ili čak godine da se razviju zbog propisa i struktura korporativnog upravljanja koje su već na snazi.

Na primjer, Rothfuss je rekao da je država Wyoming provela pet godina donoseći više od 30 zakona prilagođenih blockchainu kako bi poslužili kao temelj za omogućavanje DAO-a da budu učinkoviti u Wyomingu:

“Rad jedinstvene pravne komisije u protekloj godini utro je put kako smo uspjeli raditi stvari u Wyomingu, ali još uvijek moramo biti sigurni da ispravno odražavamo imovinu, valutu i autoritet pametnih ugovora pod da statut bude pravno obvezujući.”

S obzirom na to, Rothfuss je svjestan toga, dok su druge države u Americi zainteresirane za prolazi DAO zakonodavstvo, odgovarajući temeljni zakoni moraju postojati kako bi se prilagodili ovom rastu. “Mnoge će države htjeti usvojiti zakon kao što je to učinio Wyoming, ali će vjerojatno imati loše ishode jer su preskočile cilj bez napornog rada”, rekao je.

nedavna: Grassroots inicijative donose Bitcoin obrazovanje zajednicama diljem Amerike

Što se tiče tradicionalnih poslovnih modela, neki Web3 inovatori vjeruju da DAO strukture jednostavno neće rezonirati, što rezultira sporim rastom. Sam Peurifoy, izvršni direktor Playground Labsa - tvrtke koja razvija DAO-ove za igranje za zaradu igara i glavni suradnik Kapital DAO-a - rekao je za Cointelegraph da sumnja da će DAO-ovi biti češći od tradicionalnih poduzeća:

“Da bi DAO-i bili učinkovitiji od tradicionalnih poduzeća, oni moraju biti na lancu, stvarni DAO-ovi s punim upravljanjem, a ne samo distribuirane zajednice u stilu Facebook ankete izvan lanca. Za takve entitete u stvarnom svijetu još nema mnogo očitih aplikacija. No, može se zamisliti svijet (zastrašujući ili ne) ispunjen autonomnim dronovima uključenim u široku mrežu pametnih ugovora koji obavljaju poslovne operacije autonomno po nalogu vlasnika tokena.”

Iako je to trenutno slučaj, projekti poput TheCaféDAO svakako su korak u pravom smjeru, čak i ako im treba vremena za razvoj. Tong je objasnio da, iako DAO model možda ne odgovara svima, to je učinkovit sustav za pojedince koji žele steći vlasništvo na svom radnom mjestu. “Vjerujem da su DAO bolji način za obavljanje stvari. Još ih nije lako formirati i naišli smo na mnoge teške odluke, ali kada shvatimo kako učinkovito provesti kao DAO, ovaj će se model u konačnici primijeniti na slične industrije.”