Izvršni direktor DoorDasha priznao je da nisu bili rigorozni u upravljanju rastom tima. Tvrtka je također najavila otpremnine za sve zaposlenike koji odlaze.
U srijedu, 30. studenog, platforma za dostavu hrane DoorDash objavila je svoje planove za otpuštanje 1,250 zaposlenika kako bi obuzdala svoje operativne troškove. Do ovog razvoja događaja došlo je usred zabrinutosti zbog globalnog gospodarskog usporavanja.
Time se DoorDash pridružio drugim američkim multinacionalnim kompanijama u otpuštanju zaposlenika. Aktualni makroscenarij rasta inflacije i rasta kamatnih stopa izvršio je pritisak na poslovanje tvrtke.
U poruci od srijede, izvršni direktor tvrtke Tony Xu rekao je da je pandemija pružila neke neviđene prilike za pružanje usluga potrošačima i trgovcima. Kako bi uhvatio korak s rastom, DoorDash je tada odlučio pojačati zapošljavanje.
Od prosinca 2021. DoorDash je imao ukupno 8,600 zaposlenika diljem svijeta. U isprici u srijedu, 30. studenog, U isprici zaposlenicima, izvršni direktor DoorDasha napisao je:
“Ovo je najteža promjena u DoorDashu koju sam morao najaviti u našoj gotovo 10-godišnjoj povijesti. Ako ste među onima koji su pogođeni, iskreno mi je žao i ispričavam se što su se neki od vas probudili uz ovu vijest umjesto da je čitate tijekom uobičajenih sati.”
Međutim, svi oni ljudi na koje je ova odluka utjecala dobit će 17 tjedana naknade zajedno sa svojim standardnim prslukom za veljaču 2023. Također će dobiti sve zdravstvene beneficije do 31. ožujka 2023.
Za one koji imaju H1B vize u SAD-u, DoorDash će im ponuditi datum prekida do 1. ožujka 2023. Dakle, oni koji žele ostati i raditi u SAD-u dobit će nešto olakšanja. Osim toga, DoorDash je dodao: "Napravit ćemo opt-in direktorij za tvrtke da vas kontaktiraju i ponuditi podršku pri zapošljavanju kako bi vam pomogli pronaći sljedeći posao".
Izvršni direktor DoorDash-a priznaje pogreške
Izvršni direktor DoorDasha, Tony Xu, rekao je da je pandemija otvorila prilike za rast, pa je tvrtka krenula u rigorozno zapošljavanje. Međutim, nisu slijedili rigorozan proces zapošljavanja. Xu je preuzeo potpunu odgovornost za ovo dodavanjem:
“Ubrzali smo zapošljavanje kako bismo uhvatili korak s rastom i pokrenuli mnoge nove poslove kao odgovor na povratne informacije naše publike. Većina naših ulaganja se isplaćuje, i iako smo uvijek bili disciplinirani u načinu na koji smo upravljali svojim poslovnim i operativnim pokazateljima, nismo bili rigorozni koliko smo trebali biti u upravljanju rastom našeg tima. To je moja čast. Kao rezultat toga, operativni troškovi brzo su rasli”.
Međutim, dodaje da je DoorDashovo poslovanje otpornije od ostalih tvrtki za e-trgovinu na tržištu. No tvrtka još uvijek nije imuna na vanjske izazove. Xu je također vrlo optimističan u pogledu budućnosti DoorDasha.
„Pista ispred nas je ogromna i izgradili smo ogroman zamah. Ako uspijemo ostvariti svoju misiju rasta i osnaživanja lokalnih gospodarstava diljem svijeta, ne samo da ćemo napredovati kao tvrtka, nego također vjerujem da će se mnogo toga dobrog postići dok stvaramo svijet u kojem će milijuni trgovaca moći napredovati, izvlačeći najbolje etos i osobnosti našeg susjedstva,” dodao je.
Bhushan je FinTech entuzijast i ima dobar osjećaj u razumijevanju financijskih tržišta. Njegovo zanimanje za ekonomiju i financije skreće pozornost na nova tržišta Blockchain tehnologije i tržišta kriptovaluta. Neprekidno je u procesu učenja i uvijek se motivira dijeljenjem stečenog znanja. U slobodno vrijeme čita romane o trilerima, a ponekad istražuje svoje kulinarske vještine.
Izvor: https://www.coinspeaker.com/doordash-lay-off-1250-employees/