Google otpušta 12,000 2023 radnika – pregled tehnoloških otkaza za XNUMX

Ključni za poneti

• Google je upravo najavio da će otpustiti 12,000 ljudi u 2023
• Mnoge druge tehnološke tvrtke najavile su otpuštanja u 2022., a čini se da će se trend nastaviti do 2023.
• U siječnju je već zabilježen drugi najveći broj otkaza u mjesecu od trećeg tromjesečja 3., a preostalo je još 2020 dana do kraja mjeseca
• Mnoge tehnološke tvrtke su posebno zapošljavale tijekom pandemije, kada je internetska aktivnost dosegla najvišu razinu u cijelom svijetu

Prema otpuštanja.fyi, već je u siječnju 40,474. ukinuto ukupno 2023 151 tehnoloških poslova iz 2022 različite tvrtke. Osim u studenom 52,135., u kojem je 3 2020 radnika smanjeno, to je daleko najveća mjesečna brojka koju smo vidjeli od početka trećeg tromjesečja XNUMX.

I to ne uključuje 12,000 koje je Google upravo objavio danas.

Popis tvrtki koje smanjuju broj zaposlenih uključuje mnoge male startupove koji su u nevolji, ali i niz velikih tvrtki koje vrlo rijetko šalju radnike da se pakiraju. Neka od poduzeća s otkazima do sada u 2023. uključuju WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix i naravno, Cvrkut.

Pa da, poprilično.

Prođimo kroz neka od najvećih imena na ovom popisu i pogledajmo što bi ovaj trend mogao značiti za tehnologiju u budućnosti.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.

Google će otpustiti 12,000 radnika

Izvršni direktor Googlea Sundar Pichai danas je poslao e-mail u kojem najavljuje da će odmah započeti s otpuštanjima u SAD-u. Smanjenja će također biti napravljena u raznim drugim zemljama, ali to će potrajati dulje zbog "lokalnih zakona i prakse".

Otpušteno osoblje dobit će 16 tjedana otpremnine i dodatna dva tjedna plaće za svaku godinu koju su radili u tvrtki.

Kao što je to često bio slučaj kada su najavljena otpuštanja, cijena dionice Alphabeta skočila je na vijesti, dobivši 4%.

Ova objava nije neočekivana jer je Google nedavno uveo izmjene u svoj postupak pregleda učinka, olakšavajući zaposlenicima da padnu u kategoriju slabijeg učinka i otežaju pronalaženje puta u kategoriju najboljeg učinka.

Microsoft otpušta 10,000 zaposlenika

Dana 18. siječnja, Satya Nadella, glavni izvršni direktor Microsofta, najavio je da će tvrtka smanjiti svoju radnu snagu za ukupno 10,000 zaposlenika. S globalnom radnom snagom od približno 220,000, to predstavlja smanjenje od približno 5% ukupnog osoblja.

Nadella je pripisao smanjenje radne snage promjenjivom gospodarskom okruženju i izjavio: "Sada vidimo da naši korisnici optimiziraju svoju digitalnu potrošnju kako bi učinili više s manje." Tvrtka očekuje troškove od 1.2 milijarde dolara za otpremnine, konsolidaciju najma i prilagodbe hardvera.

Sljedeći tjedan Microsoft će objaviti svoje izvješće o zaradi, no predviđa se da će rast biti znatno manji u usporedbi s prethodnim godinama. Neki nagađaju da bi smanjenje radne snage od 5% moglo ukazivati ​​na potencijal za dodatna otpuštanja u 2023. godini.

Salesforce smanjuje radnu snagu za 10%

B2B softverski div Salesforce najavio je svoje planove za smanjenje svoje radne snage za 10%, što je jednako 8,000 zaposlenika, kao i smanjenje uredskog prostora zbog ekonomskih problema.

Suizvršni direktor tvrtke Marc Benioff izjavio je u memorandumu zaposlenicima da je "Okruženje i dalje izazovno, a naši kupci imaju odmjereniji pristup svojim odlukama o kupnji."

Kao što je slučaj s drugim tehnološkim tvrtkama, prihod Salesforcea dramatično je porastao tijekom pandemije, jer je sve više ljudi radilo od kuće i uvelike se oslanjalo na tehnologiju za rad na daljinu.

U dopisu je Benioff spomenuo da je tvrtka možda previše agresivno zapošljavala tijekom tog vremena. U listopadu je Salesforce zapošljavao gotovo 80,000 ljudi, u odnosu na oko 48,000 tri godine prije.

Amazon otpušta 18,000 zaposlenika

U međuvremenu, u srijedu, tisuće zaposlenika Amazona dobio e-mail iz tvrtke obavještavajući ih da su njihove pozicije "eliminirane" s trenutnim učinkom.

Ovaj posljednji krug otpuštanja utjecao je na približno 18,000 zaposlenika, što je prethodno povećano s brojke od 10,000 koju je najavio CEO Andy Jassy u studenom. Ubrzo nakon što su e-mailovi poslani, pristup radnim računalima i uredima za mnoge od ovih zaposlenika također je bio opozvan, navodi Business Insider.

U poruci e-pošte iz HR-a piše: 'Nažalost, vaša je uloga eliminirana. Od vas se više ne traži obavljanje bilo kakvog posla u ime Amazona koji stupa na snagu odmah.'

Stitch Fix zamjenjuje izvršnog direktora i smanjuje radnu snagu za 20%

Internetska usluga osobnog stiliziranja Stitch Fix prolazi kroz veliki preokret, otpuštajući svog izvršnog direktora i smanjujući broj zaposlenih za 20%.

Ova objava vjerojatno neće biti veliko iznenađenje, s obzirom na nedavne financijske rezultate tvrtke. Prošle su godine objavili da su izgubili 200,000 aktivnih klijenata i pretrpjeli neto gubitak od 78 milijuna dolara. To je značajno povećanje u odnosu na gubitak od 18.8 milijuna dolara pretrpljen godinu prije.

Osnivač Stitch Fixa i privremeni izvršni direktor izjavio je u postu na blogu da ćemo "izgubiti mnogo talentiranih članova tima iz cijele tvrtke i zaista mi je žao."

Coinbase šalje više radnika dok se kripto zima nastavlja

Kriptosektor je bio jedan od najteže pogođenih u nedavnoj volatilnosti, pri čemu se čak i navodno blue chip tvrtke bore ili, u slučaju FTX-a, potpuno propadaju. Coinbaseu ne ide tako loše, ali nipošto nisu imuni.

Izvršni direktor Brian Armstrong objavio je 10. siječnja da će otpustiti daljnjih 950 zaposlenika, kao dio pokušaja smanjenja operativnih troškova za 25%.

Ipak, to ne dolazi bez troškova, jer se očekuje da će otpremnine i povezani troškovi koštati tvrtku oko 150 milijuna dolara.

Rezovi dolaze nakon što je Coinbase već otpustio 18% svoje radne snage u lipnju prošle godine.

“Mračna vremena također iskorijenjuju loše tvrtke, kao što upravo vidimo. Ali oni od nas koji vjeruju u kriptovalute nastavit će graditi sjajne proizvode i povećavati ekonomske slobode u svijetu. Bolji dani su pred nama, a kada oni stignu, bit ćemo spremni', rekao je Armstrong u svojoj izjavi.

Crypto.com otpuštanja

Prošlog je tjedna još jedan kripto teškaš najavio velika smanjenja svoje radne snage, sa Crypto.com objavljuje detalje smanjenje broja zaposlenih od 20%.

Suosnivač i izvršni direktor Kris Marszalek objavio je na blogu tvrtke, navodeći da „Rasli smo ambiciozno početkom 2022., nadograđujući naš nevjerojatan zamah i usklađujući se s putanjom šire industrije. Ta se putanja brzo promijenila s utjecajem negativnih gospodarskih kretanja.”

Time se ukupan broj zaposlenika na kripto burzi smanjio na oko 4,000 i to je drugi krug smanjenja koje su proveli. U lipnju prošle godine najavili su smanjenje broja zaposlenih za oko 260, te još 2,000 između srpnja i listopada.

Tvrtke kao što su Coinbase i Crypto.com uvelike se oslanjaju na obujam trgovanja kako bi ostvarile prihod. Uz znatno smanjene količine zbog pada cijena koji su uplašili ulagače i trgovce, krajnji rezultat za mnoge burze pretrpio je ogroman udarac.

Što sva ta otpuštanja znače za investitore?

Ne može se poreći da su bila teška vremena za tehnološku industriju. Kratkoročno gledano, to se vjerojatno neće puno promijeniti. Uz to rečeno, otpuštanja nisu nužno loša vijest kada gledate dugoročno.

Naprotiv, mnoga poduzeća navedena u ovom članku doživjela su rast cijena dionica nakon objave otpuštanja. Za dioničare to često znači da tvrtka smanjuje masu i više se fokusira na profitabilnost.

To može značiti smanjenje poslovnih jedinica koje ne isporučuju i fokusiranje potrošnje na marketinška područja koja pružaju najbolji ROI.

Unatoč tome, teško je znati koje će tvrtke izaći najjače iz trenutne nestabilnosti.

Ako želite pomoć pri strukturiranju svog portfelja, možda biste trebali razmisliti o iskorištavanju snage umjetne inteligencije koja vam potencijalno daje prednost?

U našem Tehnički komplet u nastajanju, koristimo umjetnu inteligenciju za predviđanje izvedbe tehnološkog sektora u četiri vertikale, naime tehnološki ETF-ovi, rastuće tehnološke dionice, tehnološke dionice velikih kapitalizacija i kriptovalute putem javnih trustova.

Ta se predviđanja rade svaki tjedan, a naša umjetna inteligencija zatim automatski ponovno uravnotežuje komplet na temelju svoje procjene najboljeg povrata prilagođenog riziku.

To je kao da imate osobnog upravitelja hedge fonda u svom džepu.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.