Je li Google sljedeća velika tehnološka tvrtka koja će otpuštati radnike?

Ključni za poneti

• Kruže glasine da bi Alphabet mogao biti sljedeća velika tehnološka tvrtka koja će otpuštati radnike, slijedeći primjer Mete, Amazona i mnogih drugih.
• Dolazi u trenutku kada se Google suočava s pritiskom pada prihoda od oglašavanja i ekonomskim izgledima koji će vjerojatno pogoršati problem.
• Rukovoditelji Alphabeta dali su više komentara o povećanju učinkovitosti i fokusa.
• Za ulagače, to je još jedan primjer potencijalnih zamki ulaganja u nestabilni tehnološki sektor. Srećom, možete upotrijebiti snagu umjetne inteligencije da vam pomogne u navigaciji.

Otkazi, otkazi i još više otkaza. Tehnološka industrija je ona koja ne bježi od popularne riječi, ali ovo je ona bez koje bi vjerojatno radije.

Postojao je niz tvrtki koje su smanjile svoju radnu snagu tijekom 2022., toliko da je vjerojatno lakše imenovati tvrtke koje nisu smanjile broj zaposlenih. Ipak, probat ćemo.

Ono što je započelo s manjim rastućim tvrtkama kao što su Shopify, Peloton, Snap, Coinbase i Robinhood sada se proširilo na behemote tehnološke industrije, kao što su Meta i Amazon. Suočene s potencijalnom recesijom i usporavanjem prihoda od oglašavanja, mnoge tvrtke jesu žele povećati svoju krajnju granicu kako bi sigurno prebrodili krizu.

Sada se čini da bi Google mogao biti sljedeća kompanija koja će najaviti otpuštanja. Da budemo kristalno jasni, Googleova matična tvrtka Alphabet nije najavila otpuštanja. To tamo nisu ni izjavili moć biti otpuštanja. No, to ne sprječava glasine da kruže i da sadašnji zaposlenici postanu nervozni.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.

Zašto kruže glasine da će Google otpustiti osoblje?

Dakle, ako šefovi Alphabeta ne govore da će biti otpušteni, čemu te glasine? Pa, postoji nekoliko različitih razloga. Prvo, to je samo zato što svi drugi to rade. Sada se svi sjećamo da su nam roditelji rekli da ne trebamo nešto raditi samo zato što to rade svi drugi, ali istina je da je Google podložan istim preprekama s kojima se suočavaju druge tehnološke tvrtke.

Metine smjernice u vezi s usporavanjem prihoda od oglašavanja bile su jedan od glavnih čimbenika zbog kojih su najavili zamrzavanje zapošljavanja i otpuštanje 11,000 radnika globalno. Dok Mark Zuckerberg ulaže zajedničke napore kako bi diverzificirao tok prihoda tvrtke od oglasa, oni su daleko od toga.

Abeceda je u sličnoj poziciji. Oni bilježe snažan rast prihoda od svoje jedinice za računalstvo u oblaku, ali sveukupno gledano, njihov poslovni model je jako usmjeren na oglašavanje. S obzirom na to da su tvrtka usporedive veličine s Metom, koja se suočava sa sličnim problemima, slijedilo bi to da bi morali smanjiti troškove na sličan način.

Drugo, nalazimo se u okruženju u kojem se pomno ispituje svaki pojedini slog koji izgovori viši rukovoditelj. U slučaju Alphabeta, riječi koje su izazvale podizanje obrva uključuju stvari poput 'fokus' i 'učinkovitost'.

Naravno, mogle bi zvučati kao dobre stvari. Ali po definiciji, kada se usredotočite na nešto, općenito oduzimate resurse od svega ostalog. Učinkovitost je očigledna, sugerira da želite učiniti više s manje.

Čak su stavili broj na to, s ciljem poboljšanja učinkovitosti u tvrtki za 20%. Nijedna od tih riječi nije glazba za uši zaposlenika Googlea.

Što nas dovodi do trećeg razloga. Googleovi zaposlenici i sami su nervozni. Prema internim dokumentima, razina tjeskobe koju doživljavaju Googleovi zaposlenici je u porastu. Ako je itko u poziciji razumjeti raspoloženje i izglede u tvrtki, onda je to osoblje koje tamo radi iz dana u dan.

Googleovi novi sustavi performansi dolijevaju ulje na vatru

Uz sve ovo, Google je nedavno najavio novi sustav upravljanja performansama. Novi sustav zahtijeva od Googleovih menadžera da 6% svojih zaposlenika ocijene kao lošu izvedbu, što je povećanje u odnosu na prethodnu osnovnu liniju od 2%.

6% globalne Googleove radne snage odgovara otprilike 10,000 zaposlenika.

To nije izravno povezano s otpuštanjima, ali znači da će puno veći broj zaposlenika u tvrtki biti ocijenjen loše na godišnjem pregledu nego što je to bio slučaj prije. Ako Alphabet odluči nastaviti s otpuštanjima, to znači da će imati veći izbor iz kojeg razumno mogu birati.

Zašto tehnološke tvrtke smanjuju broj zaposlenih?

Uz sve ovo što se događa, zašto toliko tehnoloških tvrtki uopće otpušta osoblje? Kao što smo već spomenuli, izgledi za buduću recesiju opterećuju rukovoditelje. Kao javna poduzeća, pod pritiskom su da pokažu vrijednost dioničarima na kvartalnoj osnovi, a usporavanje prihoda stavlja veći pritisak na troškovnu stranu jednadžbe.

Problem se pogoršava činjenicom da je većina tehnoloških tvrtki zapošljavala previše tijekom pandemije. S globalnim karantinama koje su na snazi, potražnja za online uslugama naglo je porasla. Mnoge tvrtke diljem industrije zapošljavaju na temelju toga što je to nova normala, no pokazalo se da to nije slučaj.

Svijet rada se za mnoge promijenio, a rad od kuće sada je mnogo češća pojava. Unatoč tome, naši su se životi vratili u 'stvarni život' na gotovo sve druge načine. Svi putujemo kao što smo putovali prije pandemije, izlazimo u restorane, na nastupe i događanja i općenito provodimo sve manje vremena ispred ekrana.

To znači da su tehnološke tvrtke sada opterećene viškom vrlo dobro plaćenog osoblja koje im zapravo nije potrebno, u vrijeme kada prihodi padaju.

Što to znači za investitore?

Dionice Alphabeta porasle su za gotovo 1% u proteklih pet dana. Mnogi bi dioničari pozdravili ideju stezanja kese putem otpuštanja, čak i ako to ne znači dobre vijesti za pogođene zaposlenike.

Za tehnološke investitore općenito, bila je to teška godina. Sektor je u velikom padu s mnogim pojedinačnim tvrtkama padom od preko 50%. Smanjenje troškova vjerojatno će biti korak u pravom smjeru za vraćanje dijela izgubljenog tla.

Unatoč tome, kratkoročna budućnost tehnologije daleko je od izvjesne. Pred nama su značajni gospodarski izazovi, a budući da je Fed odlučan povećati kamatne stope kako bi smanjio inflaciju, vjerojatno ćemo vidjeti da će se stvari pogoršati prije nego što postanu bolje.

To može otežati ulaganje u tehnologiju. Ne samo zato što bi dionice mogle dodatno pasti, već zato što se mogu oporaviti nevjerojatno brzo.

Jedan od načina borbe protiv toga je korištenje umjetne inteligencije. To omogućuje analizu mnogo veće količine podataka nego što možemo obraditi kao ljudi, uzimajući u obzir ogroman skup podataka i koristeći povijesne podatke za predviđanje budućih događaja.

Tako smo stvorili Tehnički komplet u nastajanju, koji koristi umjetnu inteligenciju za predviđanje koja će područja tehnološkog sektora vjerojatno imati najbolje rezultate svaki tjedan na osnovi prilagođene riziku, a zatim automatski rebalansira portfelj u skladu s tim projekcijama.

AI promatra četiri vertikale unutar tehnološkog sektora kako bi izvršio te prilagodbe, naime velike tehnološke dionice, rastuće tehnološke dionice, tehnološke ETF-ove i kriptovalute putem javnih trustova. Uz vertikalu, AI također ponderira pozicije unutar tih vertikala na temelju unaprijed određenog svemira vrijednosnih papira.

Koristi vrhunsku tehnologiju za ulaganje u vrhunsku tehnologiju.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.