Meta će otpustiti 10,000 XNUMX zaposlenika radi povećanja učinkovitosti

Suočen s ekonomskim izazovima u SAD-u, Meta, velikan društvenih medija, najavio je otpuštanje radnih mjesta kako bi ostao konkurentan i nastavio ulagati u metaverzum. Dana 14. ožujka, izvršni direktor i osnivač Mete Mark Zuckerberg otkrio je da će tvrtka otpustiti 10,000 zaposlenika kako bi povećala učinkovitost 2023. godine.

Zuckerberg je izjavio da su Metini primarni ciljevi poboljšati svoju tehnološku moć i poboljšati financijske rezultate usred teške ekonomske klime u zemlji. Ove radnje usklađene su s dugoročnom vizijom tvrtke.

Nadalje je objasnio da tvrtka mora poboljšati produktivnost i razvojne alate kako bi postigla svoje ciljeve. Također mora eliminirati nepotrebne procese i nebitne uloge pojednostavljivanjem svojih operacija.

“U nadolazećim mjesecima čelnici naših organizacija predstavit će planove restrukturiranja čiji je cilj sravniti naše organizacije, ukinuti projekte nižeg prioriteta i smanjiti naše stope zapošljavanja. S obzirom na ovo smanjenje zapošljavanja, donio sam tešku odluku da dodatno smanjim veličinu našeg tima za zapošljavanje.”

Od sutra počinju masovna otpuštanja

Izvršni direktor Mete najavio je da će najnoviji veći val otpuštanja koji pogađa 10,000 zaposlenika započeti sutra, a otpuštanja će trajati tri mjeseca. Tvrtka je također otkrila da će zatvoriti 5,000 radnih mjesta.

"Sve u svemu, predviđamo smanjenje veličine našeg tima za otprilike 10,000 ljudi i zatvaranje oko 5,000 drugih nepopunjenih pozicija."

Zbog toga bi značajan dio regrutskog tima mogao ostati bez posla, a o otkazu će biti obaviješteni 15. ožujka.

Štoviše, tvrtka je nagovijestila da će daljnje restrukturiranje i otpuštanja koja utječu na tehnološki tim biti objavljena do kraja travnja. Posljednji krug otkaza koji uključuje poslovni tim dogodit će se krajem svibnja.

Zuckerberg je upozorio da bi se otpuštanja mogla nastaviti tijekom cijele godine, čak i ako to znači rastanak s talentiranim kolegama koji su pridonijeli uspjehu tvrtke.

Metin fokus na Metaverzum je dugoročna stvar

Kako bi poboljšala agilnost i učinkovitost, Meta planira eliminirati više razina upravljanja zahtijevajući da mnogi menadžeri postanu pojedinačni suradnici. Prema Zuckerbergu, ovakav bi pristup omogućio brži protok informacija između radnika, jer menadžerima nije potrebno više od deset izravnih podređenih.

"Vjerujemo da je upravljanje svakom osobom ključno, stoga općenito ne želimo da menadžeri imaju više od deset izravnih podređenih."

Dana 13. ožujka, voditelj odjela za trgovinu i financijske tehnologije Meta Platforms, Stéphane Kasriel, objavio je odluku tvrtke da odustane od podrške za projekte nezamjenjivih tokena (NFT) kako bi prioritet dao drugim inicijativama koje podržavaju kreatore sadržaja.

Kasriel je naglasio da će Meta nastaviti podržavati kreatore sadržaja koji koriste platforme društvenih medija tvrtke, kao što su Instagram i Facebook, kako bi predstavili svoje NFT kolekcije. Unatoč tome, tvrtka gasi neprofitabilne projekte nakon nevjerojatnih gubitaka Reality Labsa od 13.7 milijardi dolara, odgovornih za ključne metaverse projekte.

Međutim, Meta je jasno stavila do znanja da loš završetak njezinog NFT poslovanja ne znači da mijenja smjer. AI je sada u neposrednom fokusu tvrtke, dok razvoj metaverzuma ostaje dugoročna, složenija vizija.

Metina najava otpuštanja odražava surovu ekonomsku stvarnost s kojom se mnoge tvrtke danas suočavaju. Strateška odluka tvrtke da da prioritet metaverzumu u skladu je s njenom dugoročnom vizijom i mogla bi se dobro isplatiti u budućnosti.