Tehnološka industrija bum zapošljavanja čini se da usporava.
Sektor se pokazao kao impresivno otporan tijekom pandemije, bilježeći bolji rast i rezultate od većine drugih sektora. Ali čini se da se to mijenja.
Uber Izvršna direktorica Dara Khosrowshahi rekla je zaposlenicima tijekom vikenda da će tvrtka početi tretirati zapošljavanje “kao privilegija.” Ostale tvrtke, uključujući Facebook matična tvrtka Meta, također je usporila zapošljavanje. Netflix i Robinhood su otišli toliko daleko da su počeli otpuštati zaposlenike.
Nestalne velike Tech zarade bile su grube na cijene dionica. The Nasdaq indeksna pila a Gubitak od 3.3% u jutarnjem trgovanju budući da su ulagači nastavili egzodus iz tehnoloških dionica koji je započeo prošli mjesec. Indeks je pao 30 posto u odnosu na prosinac.
Ako tehnološke tvrtke stežu svoje kaiševe za zapošljavanje, znači li to da se vrući rast radnih mjesta u Americi u posljednjih nekoliko mjeseci počinje zaustavljati?
Najnoviji podaci o zapošljavanju pokazuju da je tržište rada još uvijek vrlo snažno.
SAD su dodale 431,000 novih radnih mjesta u travnju, prema posljednjem izvješću Ministarstva rada o zapošljavanju, prkoseći rane prognoze što je dovelo do broja novih radnih mjesta na oko 400,000.
No, zbog visoke inflacije, Federalne rezerve već mjesecima progresivno povećavaju kamatne stope, povećavajući troškove zaduživanja. Mnogi stručnjaci i analitičari imaju upozorio na nadolazeću recesiju. To bi potencijalno moglo stati na kraj takozvanoj Velikoj ostavci zbog koje su Amerikanci u velikom broju napuštali svoja radna mjesta.
"Ovo je vrijeme da iskoristite prednosti strožeg tržišta rada za radnike jer nema jamstva da će ovi uvjeti opstati," Daniel Zhao, viši ekonomist na gradilištu za zapošljavanje Glassdoor, rekao je za CNBC prošli tjedan.
Hlađenje tehničke industrije
Gigant za dijeljenje automobila Uber Technologies posljednja je od nekoliko tehnoloških tvrtki koja je najavila konzervativnije i selektivnije prakse zapošljavanja kako se mijenjaju poslovni izgledi tvrtke.
Khosrowshahi je rekao da je usporavanje zapošljavanja odgovor na "seizmičku promjenu" na tržištu. Nije isključio mogućnost otpuštanja, nešto čega Uber ne bježi u prošlosti.
Uber je samo najnoviji div tehnološke industrije koji olakšava zapošljavanje.
Facebookova matična tvrtka Meta objavila je prošli tjedan da će zaustaviti ili usporiti zapošljavanje za većinu srednjih i viših uloga u korporaciji. Objava je uslijedila nakon što je Meta objavila prihode niže od očekivanih svoje tromjesečno izvješće o zaradi objavljena krajem travnja, što je također otkrilo gubitak od gotovo 3 milijarde dolara za poslovanje s metaverzom Reality Labsa tvrtke.
Nekoliko tehnoloških tvrtki imalo je sličan razočaravajući prinos u svojim izvješćima o prvom tromjesečju, a neke su otišle toliko daleko da su najavile velika otpuštanja.
26. travnja, aplikacija za digitalno posredovanje Robinhood rekla je da će biti smanjiti 9% svoje radne snage, nakon što je broj zaposlenih u tvrtki narastao sa oko 700 zaposlenih u 2019. na 3,800 na kraju 2021. godine.
Strujački div Netflix otpustio desetke zaposlenika sa svoje potpuno nove prateće stranice uredništva Tudum krajem travnja, samo nekoliko mjeseci nakon zapošljavanja za izradu stranice. Do otpuštanja je došlo ubrzo nakon što su dionice tvrtke počele rasti gubitak od 200,000 pretplatnika najavljeno je prošlo tromjesečje.
Stvarnost sustiže tehnologiju
Većina tehnoloških tvrtki koje su izjavile da će usporiti zapošljavanje ili započeti otpuštanja imaju jednu zajedničku stvar: sve su primijetile ogroman pomak na tržištu, budući da je pad tehnoloških dionica u prvim mjesecima 2022. doveo do kumulativnog 17 milijardi dolara gubitaka za tehnološke tvrtke.
Postoje razlozi zbog kojih bi stezanje pojasa moglo posebno teško pogoditi tehnologiju.
Tehnološke tvrtke rasle su zapanjujućom brzinom tijekom pandemije, jer su mnogi ljudi zaglavili kod kuće, a potražnja za proizvodima poput igara, telefona, usluga u oblaku i digitalnih pretplata je porasla. Kako ljudi počinju sve više napuštati svoje domove, ti se trendovi mijenjaju.
No čimbenici poput viših kamatnih stopa i straha od recesije mogli bi se primijeniti i na druge industrije. I u vremenima ekonomske neizvjesnosti, skakanja poslova i velike fluktuacije zaposlenika mogu postati stvari prošlosti.
A May izvješće s Peterson instituta za međunarodnu ekonomiju otkrili da su povećanja zarada po satu za poslove ove godine porasla za mnogo manje nego 2021., što je navelo istraživače da napišu da bi, ako se to nastavi, "to značilo da bi tržišta rada mogla biti znatno hladnija nego što se prije cijenilo - smanjujući temeljni pritisak na inflaciju.”
Broj Amerikanaca koji su spremni napustiti posao već opada u odnosu na vrhunac iz pandemije. Očekuje se da će oko 37 milijuna ljudi napustiti posao u 2022., navodi se travanjsko istraživanje od strane istraživačke tvrtke Gartner, što je oštar pad u odnosu na 47 milijuna koji su to učinili prošle godine.
Nejasno je da li promjene u praksi zapošljavanja i zadržavanja u tehnološkim tvrtkama ove godine znače da je šire tržište rada spremno za hlađenje. No, neizvjesni gospodarski izgledi i pad dionica ukazuju na to da bi se stalne promjene poslova i brojne mogućnosti zapošljavanja koje su bile dostupne tijekom Velike ostavke mogle bližiti kraju.
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/tech-companies-slowing-hiring-announcing-184043743.html