Tehnološke tvrtke bore se protiv iscrpljivanja s više vlasničkih grantova kako dionice padaju

Trgovci rade na podu New York Stock Exchange.

Lucas Jackson | Reuters

Tehnološke tvrtke žele izdati nove dionice i novčane pogodnosti jer pad cijena dionica opterećuje novčanike i moral zaposlenika.

Robin Hood, Puckanje, godine i Uber su među onima koji nude više vlasničkih potpora ili novčanih naknada usred pada cijena njihovih dionica. Regrutatori u Silicijskoj dolini ukazuju na frustraciju među kandidatima, koji su možda dobili opcije blizu rekordnog maksimuma i duboko su pod vodom nakon rasprodaje. Sve četiri tvrtke imaju cijene dionica koje su više od 46% niže od svojih vrhova.

"Vidjeti kako se njihova zarada smanjuje na dnevnoj bazi odvlači pažnju", rekao je Will Hunsinger, bivši osnivač start-upa i izvršni direktor tvrtke Riviera Partners za traženje izvršnih direktora. “Postoji veliki pritisak na te tvrtke da poduzmu mjere – ili opcije promjene cijena kako bi odražavale tržišne uvjete, ili izmišljanje dodatne novčane naknade za ljude – posebno kada imate tvrtke koje dobro posluju, ali volatilnost i neizvjesnost na tržištima smanjuju dionice cijena."

Uobičajeno je da se tehnološki zaposlenici odriču veće osnovne plaće radi većeg dijela dionica tvrtke. Desetljećima je taj potez omogućio znatnu isplatu u uspješnoj javnoj ponudi ili akviziciji. Za novoosnovane tvrtke to može biti jeftiniji način privlačenja zaposlenika u kratkom roku.

Ali taj kompromis ne funkcionira ako cijene dionica padnu.

Tehnološka imena s visokim rastom slomljena su prijetnjom viših kamatnih stopa i zaokretom politike Federalnih rezervi. Tehnološki težak Nasdaq je vidi se da je preuzeo najveći teret i pao u teritorij korekcije, što je pad za više od 10% u odnosu na rekordnu razinu u studenom.

"Toliko je kapitala pritjecalo u venture i javna tržišta, procjene su bile astronomske", rekao je profesor na Stanford GSB Robert Siegel. “Gravitacija se uvijek vraća, a kapital sada traži konzervativnija mjesta za odlazak.”

Fintech tvrtke bile su jedni od najvećih pobjednika tijekom pandemije, a sada doživljavaju najdublju bol dok se ulagači okreću ka sigurnim utočištima. Fintech Innovation ETF ARK Investa pao je za više od 31%, dok je Potvrditi izgubio je više od 63% svoje vrijednosti od siječnja i 79% od svog vrhunca u studenom.

Dionice Robinhooda pale su za otprilike 70% tijekom posljednjih šest mjeseci i pale su za 84% u odnosu na najvišu razinu svih vremena u prvom tjednu u kolovozu. Početak brokerske tvrtke ponudio je zaposlenicima izdavanje novih dionica u prosincu, po otprilike 19 dolara po dionici. Dionicama se od četvrtka trgovalo blizu 13 dolara. Robinhood je odbio komentirati svoje poteze.

Roku, koji je pao za 47% ove godine i 75% od svog vrhunca u srpnju, dao je svim zaposlenicima novu ograničenu potporu za dionice i povećanje gotovine do 40%.

Snap i chewy, što je pad od 27% i 28% ove godine, obje nude jednokratne ograničene subvencije za dionice. Uber, koji je pao za više od 21% ove godine i 46% u odnosu na vrhunac prošle veljače, uskladio je naknade za starije zaposlenike kako bi odgovarao ponudi za nove zaposlene.

Amazon pokušava nešto drugačije za zaposlenike. Tehnološki div najavio njegova prva podjela dionica od procvata dot-com-a prošlog tjedna, dajući ulagačima 20 dionica za svaku dionicu koju trenutno posjeduju. Najnovija promjena naknade usmjerena je na zaposlenike Amazona kako bi ponudila "više fleksibilnosti u upravljanju svojim kapitalom u Amazonu i učinila cijenu dionice pristupačnijom za ljude koji žele ulagati u tvrtku", rekao je glasnogovornik.

Procvat u vrednovanju tehnologije bio je jednako plodan i na privatnim tržištima. Tehnološki start-upi prikupili su rekordnih 621 milijardu dolara u financiranju rizičnog kapitala prošle godine, dvostruko u odnosu na godinu ranije, prema CB Insights. Zahlađivanje tehnoloških imena kojima se javno trguje vjerojatno će srušiti procjenu privatnih start-upova, iako može potrajati dulje.

"Jednorozi u kasnoj fazi će biti pogođeni, to se još nije materijaliziralo na papiru", rekao je Jason Stomel, izvršni direktor agencije za talente Cadre. "Inženjeri također razmišljaju o tome, pogotovo ako su se pridružili po napuhanoj tržišnoj vrijednosti."

Izvor: https://www.cnbc.com/2022/03/18/tech-companies-fight-attrition-with-more-equity-grants-as-stocks-drop-.html