Tehnički rukovoditelji nam pokušavaju reći da je zabava gotova: Jutarnji sažetak

Ovaj se članak prvi put pojavio u Jutarnjem sažetku. Pošaljite Jutarnji sažetak izravno u svoju poštu svaki ponedjeljak do petka do 6:30 ujutro po istočnom vremenu. Pretplati me

Petak, rujan 9, 2022

Današnji newsletter je stigao Myles Udland, viši urednik tržišta u Yahoo Financeu. Pratite ga na Twitteru @MylesUdland i na LinkedIn.

Tehnološka industrija cijelo ljeto ima jedan refren — zabava je gotova.

Ostaje nejasno slušaju li ulagači. Ili ako im je stvarno stalo. Ili ako je poruka za njih.

Ovaj tjedan, na Code Conference u Los Angelesu, izvršni direktor Alphabeta Sundar Pichai, izvršni direktor Snapa Evan Spiegel i izvršni direktor Amazona Andy Jassy svi su označili neku verziju potrebe za usporavanjem načina na koji njihove tvrtke razmišljaju o potrošnji, zapošljavanju i budućnosti koja leži naprijed.

U međuvremenu, The Wall Street Journal izvijestio je ovaj tjedan da Netflix nastoji smanjiti troškove u cijelom svom poslovanju, posebice svoje troškove računalstva u oblaku koji se plaćaju Amazon Web Services, ali iu tako dalekosežnim područjima kao što je koliko zaposlenika tvrtke dariva svake godine.

Pichaijevi komentari iz Codea možda su izazvali najveće hlađenje u industriji i to s dobrim razlogom – Alphabet je zaposlio neke 174,014 ljudi na kraju druge četvrtine.

Pichai je rekao Code Conference da se njegova tvrtka osjeća "vrlo nesigurno" u vezi s trenutnom makroekonomskom slikom i radi na "shvatanju kako tvrtku učiniti 20% produktivnijom", prema CNBC-u. Ovi komentari su bili nakon čega slijedi izvješće The Information, koji je citirao e-poruku poslanu Googleovim menadžerima prošli tjedan u kojoj se ističe potreba za boljom kontrolom troškova, s posebnim nadzorom na poslovnim putovanjima.

Govoreći na Code Conference u srijedu, Snapov Spiegel je rekao: "Ne vidimo puno stvari koje nas čine optimistima i stoga smo morali stvarno restrukturirati naše poslovanje," prema Wall Street Journalu.

Spiegelovi komentari došli su nakon Snapa najavljen krajem prošlog mjeseca smanjio je oko 20% osoblja i poništio brojne inicijative kao dio plana za uštedu tvrtke oko 500 milijuna dolara godišnje.

Priča se nastavlja

U svom kvartalno pismo dioničarima prije ovih otpuštanja, Snap je napisao: “Namjeravamo značajno usporiti našu stopu zapošljavanja, kao i stopu rasta operativnih troškova. Ponovno ćemo odrediti prioritete naših ulaganja i ponovno se usredotočiti na produktivnost... Možda ćemo imati tranzicijske troškove u kratkoročnom razdoblju dok provodimo ove promjene, ali očekujemo da ćemo kao rezultat toga imati usredotočeniju strukturu troškova.”

Dionice Snapa izgubile su 70% do sada ove godine. Nasdaq je izgubio 24% u 2022.

Jassyni komentari na Codeu bili su relativno svijetla točka, s Amazonovim šefom koji je publici rekao: “Mislim da nas nećete vidjeti da zapošljavamo po istim stopama kao što smo radili. Ali mi ćemo zapošljavati,” Časopis je primijetio.

Ovaj nagli komentar tehničkih rukovoditelja o stezanju remena samo je najnoviji u višemjesečnoj kampanji industrije kojom se želi jasno pokazati da su se vremena promijenila.

Vratite se na June i izvršnog direktora Meta Platforms Marka Zuckerberga govorio svojim zaposlenicima da se pričvrste za "jedan od najgorih padova koje smo vidjeli u novijoj povijesti." Izvršni direktor Tesle Elon Musk rekao je da je istog mjeseca imao "super loš osjećaj” o globalnoj ekonomiji i najavljenim planovima za smanjenje 10% radne snage u Tesli.

Imamo prethodno tvrdio da publika za ove komentare nisu investitori, već zaposlenici.

To ostaje slučaj.

Rastuće kamatne stope povećavaju trošak kapitala za sve tvrtke, zahtijevajući od timova da donose namjernije odluke o trošenju. Svaki pogrešan korak u ovom okruženju je pojačan.

Za mnoge tehnološke tvrtke rast naslova bio je dovoljan da ulagače i osoblje zadrži uzbuđenima oko poslovanja — i da zadrži brojače graha u odjelu financija na odstojanju.

Visoke plaće, labavi proračuni i stalno rastući timovi su norma kada je kapital u izobilju i posao raste. Za mnoge zaposlenike i vođe u tim tvrtkama ovo je jedino okruženje koje su ikada poznavali.

Dok se vijci zatežu u svim tvrtkama, ne samo u tehnologiji, vodstvo je pokušalo prenijeti osoblju suroviju stvarnost ovog novog okruženja. Manje ili nimalo zatrpavanja. T&E proračuni se smanjuju. A u mnogim slučajevima, izravni rezovi osoblja.

Pogledajte burzu i znamo da su ulagači rekli svoje o tehnološkom sektoru.

Međutim, javni komentari rukovoditelja tih istih tvrtki ukazuju na to da još ima posla kada se radi o tome da zaposlenici doista čuju poruku.

Što gledati danas

Gospodarski kalendar

• Trgovina na veliko Prodaja, u odnosu na prethodni mjesec, srpanj (1.8% ranije)

• Veleprodajne zalihe, iz mjeseca u mjesec, finale u srpnju (0.8% očekivano, 0.8% ranije)

• Promjena neto vrijednosti kućanstva, Q2 (-544.0 milijarde dolara ranije)

Zarada

Izdvajamo iz Yahoo financija

-

Kliknite ovdje za najnovije vijesti o burzi i dubinsku analizu, uključujući događaje koji pokreću dionice

Pročitajte najnovije vijesti o financijama i poslovanju od Yahoo Finance

Preuzmite aplikaciju Yahoo Finance za jabuka or Android

Slijedite Yahoo Finance na Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIni YouTube