Za žene je snalaženje u industrijama u kojima dominiraju muškarci oduvijek bila borba, ali to ih nužno ne sprječava da uđu i pokušaju izgraditi uspješan brend.
Svijet "crypto bros" kojim dominiraju muškarci ima očigledan rodni jaz, sa datum sugerirajući da su rani usvojitelji bili uglavnom muškarci. Imati više žena u osnivačkom timu daje tvrtkama prednosti bolje komunikacije, pozitivnog krajnjeg rezultata, povećane marljivosti u rješavanju problema i uvida u ženske kupce, prema istraživanje.
Unatoč prednostima sudjelovanja žena u ovom sektoru, značajne kulturne i strukturne prepreke i dalje postoje u kripto i Web3.
Boston Consulting Globe ukazao je na nekoliko nedosljednosti između muških i ženskih zaposlenika u kripto prostoru, na temelju studije koja je koristila bazu podataka Crunchbase od gotovo 2,800 sudionika.
Osnivački timovi sastavljeni samo od muškaraca obično su bolji od timova sastavljenih isključivo od žena, budući da mogu prikupiti četiri puta više kapitala, ili oko 30 milijuna dolara u usporedbi sa samo 8 milijuna dolara. I niti jedna tvrtka sa samo ženskim timom nije uspjela prikupiti više od 100 milijuna dolara sredstava. Čak i investicijskim timovima koji su usredotočeni na Web3 dominiraju muškarci.
"Samo muški timovi imaju najviše uspjeha u dobivanju sredstava, mješoviti timovi sa muškarcima i ženama su u sredini, a isključivo ženski timovi prolaze najgore", pokazalo je istraživanje. "S obzirom na ove rezultate, razumljivo je zašto su mnoge žene umorne od pridruživanja ili ulaganja u tehnološke startupove."
Osnivačice su uključene u samo 13% startupa unutar Web3 ekosustava. Ali čak i unutar ove marginalne skupine, 10% osnivačkih timova ima i muškarce i žene. Samo 3% tvrtki ima isključivo ženski tim osnivača.
Također je navedeno da čak ni među cjelokupnom radnom snagom žene nisu nužno uključene u razvoj ili tehničke aspekte kripto ekosustava. Oni su radije koncentrirani na uloge poput ljudskih resursa i marketinga. Također je vjerojatnije da će pokrenuti startupe koji su naklonjeni kreativnim i društvenim segmentima Web3, a ne sektorima financija ili blockchaina.
Koraci za poboljšanje rodne raznolikosti
Novi projekti i startupi moraju aktivno tražiti žene suosnivačice i voditeljice, ne samo kako bi popunili kvotu raznolikosti, već kako bi stekli vrijednu perspektivu i dosegnuli ogromnu ciljnu skupinu koja tek treba biti u potpunosti iskorištena, prema Emelie Olsson, su- osnivač Web3 platforme za uključivanje glazbe i fanova Corite.
“Vrijeme je da izazovemo mentalitet čuvara vrata koji odbacuje žene kao da 'ne razumiju' ili 'ne pripadaju'”, rekla je za Blockworks. "Ovi zastarjeli stavovi ograničavaju naš potencijal i koče inovacije."
Studija također napominje da je Web3 ekosustav još uvijek u povoju i da ima vremena da se riješe problemi rodne nejednakosti.
Prikupljanje podataka o zastupljenosti žena i praćenje napretka, osiguravanje zastupljenosti žena u investicijskim timovima, osmišljavanje inkluzivnih iskustava s robnom markom, sastanci na vrhu koji su usredotočeni na sponzoriranje događaja na kojima su žene među govornicima i razvoj propisa koji se bave rodnom strukturom neki su od načina za povećanje sudjelovanja.
Kako bi se više žena uključilo u Web3, tvrtke moraju šire gledati odakle pronalaze talente ili ulažu u startupe, rekao je Chao Cheng-Shorland, izvršni direktor ShelterZooma.
„Metoda do sada bila je usredotočiti se na ljude koji su napredovali kroz tehnološke ljestvice, ali s velikim opsegom koji nudi Web3, možemo postići uspjeh dopirući do širih mreža i pozadina, čak i onih u obrazovanju, medicini, nekretninama , i više,” rekao je za Blockworks.
"Kako svijet počinje primjenjivati nove okvire na stare ideje, moramo gledati dalje od uobičajenih mjesta kako bismo pronašli pravu ženu za posao", rekao je.
Svake večeri na svoju e-poštu primajte najvažnije dnevne kripto vijesti i uvide. Pretplatite se na Blockworksov besplatni bilten sada.
Želite da alfa bude poslana izravno u vašu pristiglu poštu? Dobijte ideje za degen trgovinu, ažuriranja upravljanja, performanse tokena, tweetove koje ne smijete propustiti i više od Dnevni izvještaj Blockworks Researcha.
Jedva čekaš? Dobijte naše vijesti na najbrži mogući način. Pridružite nam se na Telegramu i pratite nas na Google vijesti.
Izvor: https://blockworks.co/news/women-web3-startups-funding