Platforma za trgovanje Bitcoinima s podrškom Petera Thiela Bitpanda otpušta osoblje

Kako dolazi kripto zima, Web3 tvrtke nalaze se u teškom položaju otpuštanja osoblja. Tijekom razgovora tvrtke ranije danas, Beč, sa sjedištem u Austriji Bitpanda najavio da će smanjiti broj zaposlenih s 1,000 na 730.

"Posvećeni smo Bitpandinoj misiji, stoga sada moramo poduzeti odlučne akcije", rekli su iz tvrtke blog post. “Implikacije bole: moramo pustiti dio našeg tima i smanjiti ga na ciljnu organizacijsku veličinu od oko 730 ljudi.”

Bitpanda se pridružuje rastućem popisu kripto kompanija koje su najavile otpuštanja nakon nedavnog pada. Ostale tvrtke koje smanjuju zaposlenike uključuju Crypto.com, Bitso, Buenbit, BlockFii Coinbase, koja je smanjila 18% svoje radne snage i čak opozvano ponude za zapošljavanje novim zaposlenicima.

U Slack temi uključenoj u post, BitPanda kao neke od razloga za otpuštanja navodi promjenu tržišnog raspoloženja, geopolitičke napetosti, rastuću inflaciju i zabrinutost zbog nadolazeće recesije.

"Trenutno postoji mnogo neizvjesnosti na financijskim tržištima i, iako znamo da je industrija ciklična, nitko ne zna kada će se raspoloženje na tržištu promijeniti", rekao je Bitpanda.

Osnovan u listopadu 2014 Eric Demuth, Paul Klanscheki Kršćanski trubač, Bitpanda je platforma za trgovanje digitalnom imovinom uključujući Bitcoin, Ethereum i robu poput srebra i zlata.

Tvrtku podržava tehnološki milijarder Peter Thiel, koji je vodio niz prikupljanja sredstava u ukupnom iznosu od preko 500 milijuna dolara za europsku razmjenu između rujna 2020. i kolovoza 2021. Do kolovoza 2021. Bitpanda je imala vrijednost od 4.1 milijardu dolara.

Cesta je dosad bila neravna, a tvrtka je priznala da se bori s rastućim bolovima. U blogu pod naslovom “Put naprijed” i potpisanim od strane osnivača, objašnjeno je da je brzina kojom su zapošljavali bila pogreška i neodrživa.

"U skladu s industrijom, stopa rasta našeg tima bila je previsoka", kažu iz tvrtke. “Dostigli smo točku u kojoj nas više ljudi pridružilo nije učinilo učinkovitijima, već je umjesto toga stvorilo troškove koordinacije, osobito u ovoj novoj tržišnoj stvarnosti.”

Upravljanje troškovima je bitno, nastavili su osnivači, a potrebne su temeljne operativne promjene. Dodali su: "Ove promjene uključuju davanje prioriteta sigurnosti i usklađenosti, korisničkom iskustvu, obrazovanju i zajednici, te odbacivanje prioriteta svega ostalog." 

Tvrtka je navela nekoliko opcija podrške za zaposlenike pogođene smanjenjem broja zaposlenih, uključujući pomoć u pronalaženju novog zaposlenja, preporuke i podršku za mentalno zdravlje.

U objavi je navedeno: “Iako je ovo teška odluka, ipak je bilo potrebno osigurati da smo dobro kapitalizirani kako bismo prebrodili oluju i iz nje izašli financijski zdravi – bez obzira na to koliko dugo je potrebno da se tržišta oporave —bez kompromisa u pogledu kvalitete proizvoda i korisničkog iskustva.”

Želite biti kripto stručnjak? Dobijte najbolje od Decrypt izravno u svoju pristiglu poštu.

Dobijte najveće vijesti o kripto vijesti + tjedne preglede i još mnogo toga!