Capital One smanjuje posao Signal problema za IT tržište rada

Zapošljavanje u tehnološkom sektoru općenito je ostalo stabilno, ali su oglasi za zapošljavanje u tehnici u budućnosti pali drugi mjesec zaredom, prema informacijskoj grupi CompTIA. Kompanije u različitim industrijama zaposlile su 137,000 tehnoloških radnika u prosincu, u usporedbi sa 130,000 u mjesecu ranije, procjenjuje CompTIA na temelju analize podataka američkog Ministarstva rada.

“Značajne najave otpuštanja neizbježno imaju psihološki učinak koji može navesti neke tvrtke da preispitaju ili pauziraju svoje planove zapošljavanja”, rekao je

Tim Herbert,

CompTIA-in glavni direktor istraživanja. "Najava Capital Onea je iznenađujuća s obzirom na aktivnosti zapošljavanja tehničkih stručnjaka u tvrtki u proteklih šest mjeseci."

Agilna grupa Capital One usredotočena je na a metodologija razvoja softvera koji koristi brže i fleksibilnije procese. Banka sa sjedištem u McLeanu, Va., rekla je u izjavi u petak da će umjesto "različitih uloga usmjerenih na agilnu isporuku", njezini postojeći inženjerski timovi i voditelji proizvoda "dijeliti odgovornost za agilne ceremonije, rutine i prakse".

Glasnogovornik je rekao da eliminirana radna mjesta uključuju agilne voditelje portfelja i isporuke, agilne trenere i agilne uloge podrške. Pogođeni radnici mogu se prijaviti za stotine otvorenih radnih mjesta u tvrtki, a Capital One aktivno zapošljava voditelje proizvoda i inženjere usredotočene na oblak, podatke, strojno učenje i kibernetičku sigurnost, rekao je glasnogovornik. Tvrtka je krajem rujna zapošljavala 55,100 ljudi.

Vijest o ukidanju radnih mjesta ranije je izvijestio Bloomberg.

U 2021. Capital One je rekao da planira zaposliti više od 3,000 tehnologa do kraja godine, djelomično kako bi se podržala njegova migracija u

Amazon.com Inc.

platformu u oblaku i njezino povećano ulaganje u umjetnu inteligenciju. Dodavanje tih radnika povećalo bi ukupni broj tehnoloških radnika u banci na oko 14,000. Godinama je oslanjala na vlastite inženjere za izradu novog softvera i aplikacija.

Teže ekonomsko okruženje ima izvršiti veći pritisak na voditelje informiranja kako bi smanjili troškove dok nastavljaju poticati IT projekte naprijed. Na primjer, dok ulaganje u alate za uštedu troškova poput automatizacije ostaje na mjestu

Tyson Foods Inc,

tvrtka "možda smanjuje broj u nekim drugim područjima" kao što su IT proračuni za putovanja ili zamjena računala osoblja, rekao je glavni tehnološki direktor

Scott Spradley.

Do sada mjere uštede nisu uključivale smanjenje IT osoblja, iako su neki CIO-ovi rekli da su usredotočeni na pronalaženje načina da njihovi postojeći timovi budu produktivniji.

David Burden,

CIO softverske tvrtke

ForgeRock Inc,

rekao je novi kadrovski modeli poput podjela poslova, rotacije i izvođači će "postati norma dok tražimo načine da zadržimo ljude angažiranima i uspješnima u svom poslu."

Manje oglasa za posao i smanjenje broja poslovnog tehnološkog osoblja moglo bi dodatno signalizirati da tvrtke sve više traže vanjsku pomoć u upravljanju IT-om, rekao je

John-David Lovelock,

istaknuti potpredsjednik tvrtke za IT istraživanje i savjetovanje

Gartner Inc

"Poduzeća shvaćaju da više nisu poslodavci po izboru i da će se više IT-a morati raditi pomoću vanjskih resursa", rekao je g. Lovelock.

U godini pred nama, procjenjuje Gartner globalna potrošnja na interno IT osoblje povećat će se za 3.0% od 2022., dok bi potrošnja na IT savjetovanje trećih strana trebala porasti za 11.9%. 

Neki poslodavci možda otpuštaju dodatne tehnološke radnike koje su zaposlili kako bi povećali mogućnosti rada na daljinu tijekom prvih dana pandemije Covid-19, kažu

Mark Muro,

viši suradnik na Institutu Brookings. No, dodao je, u posljednjih nekoliko mjeseci došlo je do općeg usporavanja zapošljavanja IT stručnjaka. 

"Digitalna otpuštanja mogu odražavati i šire usporavanje potražnje i izoštrenu želju menadžera da se pripreme za lošija vremena", rekao je g. Muro.

Većina poduzeća također se još uvijek bori s nedostatkom IT vještina u područjima kao što su oblak, sigurnost, analitika podataka i automatizacija, rekao je

Gina Smith,

direktor istraživanja u IT obrazovanju i vještinama u International Data Corp. "Ono što ostaje za vidjeti je imaju li radnici koji se otpuštaju odgovarajuće vještine da popune neka od ovih slobodnih radnih mjesta", rekao je dr. Smith.

- Isabelle Bousquette i Angus Loten pridonijeli ovom članku.

Pišite Belle Lin na [e-pošta zaštićena]