Fidelity, ForUsAll nudi 401 (k) ulagaču pristup kriptovaluti

Štediše u mirovini u nekim planovima 401 (k) počinju dobivati ​​pristup kriptovalutama poput bitcoina.

Fidelity Investments, najveći pružatelj 401 (k) planova prema ukupnoj imovini, počeo je nuditi Račun digitalne imovine klijentima ove jeseni, potvrdio je glasnogovornik.

Poslodavci koji sponzoriraju plan 401(k) putem Fidelityja mogu odlučiti ponuditi račun radnicima, dopuštajući im da dio svoje ušteđevine usmjere na bitcoin.

Sa svoje strane, ForUsAll, administrator plana usmjeren prema startupima i malim tvrtkama, u rujnu je također uveo kripto štedišama 401(k), rekao je David Ramirez, izvršni direktor tvrtke.

Ulagači mogu kupiti šest kriptovaluta: bitcoin, ethereum, solana, polkadot, cardano i USDC. ForUsAll namjerava dodati još pet u nadolazećim tjednima, rekao je Ramirez, koji je odbio otkriti koje.

Više od osobnih financija:
Kako vaš kreditni rezultat utječe na financiranje automobila
26 milijuna zajmoprimaca podnijelo je zahtjev za oprost studentskog kredita
Fidelity je najnoviji poslodavac koji radnicima nudi besplatno fakultetsko obrazovanje

Čini se da su tvrtke prvi administratori koji su kriptovalute učinili dostupnima kao 401 (k) mogućnosti ulaganja.

Ovi potezi dolaze nakon što je Ministarstvo rada SAD-a u ožujku pozvalo poslodavce da "pokažu izuzetnu pažnju" prije nego što radnike izlože kriptovaluti. Regulator je naveo "značajne rizike" za ulagače, kao što su špekulacije i volatilnost.

U međuvremenu je naglo porastao interes ulagača za kriptovalute rekordan rast u 2021. Ali cijene su od tada pale u ono što su neki nazvali "kripto zima".

Bitcoin, na primjer, izgubio je više od 66% svoje vrijednosti od svoje najviše točke u studenom prošle godine. (Za usporedbu, S&P 500 indeks pao je oko 20% u prošloj godini.) Trenutna cijena Bitcoina, oko 21,000 USD po kovanici, gotovo je utrostručila njegovu vrijednost od početka 2020., a S&P 500 je porastao za oko 17% tijekom tog vremena.

Fidelity je odbio otkriti koliko je klijenata odlučilo ponuditi bitcoin račun radnicima.

Pedeset ForUsAll klijenata učinilo je kripto dostupnim zaposlenicima, a očekuje se da će se uskoro pridružiti dodatnih 100 klijenata, rekao je Ramirez. Tih 150 planova predstavljalo bi oko 27% do 28% ukupnih klijenata. Ramirez procjenjuje da je 70% do 80% novih klijenata tražilo da kriptovalute budu dostupne.

"Naš temeljni cilj uvijek je bio omogućiti jednak pristup stvaranju bogatstva", rekao je Ramirez. "Jednostavno nismo smatrali da je pošteno da Amerikanci budu zaostali u 401(k)."

Na tehničkoj razini, Fidelity i ForUsAll nude kripto ulagačima na različite načine.

Fidelityjev bitcoin račun jedna je opcija koja stoji uz druga 401 (k) ulaganja poput tradicionalnih dioničkih i obvezničkih fondova. Digital Asset Account drži bitcoin i kratkoročna ulaganja slična gotovini, koja su namijenjena olakšavanju dnevnih transakcija.

ForUsAll's je dio "brokerskog prozora", u biti portala putem kojeg investitori mogu dobiti pristup desecima dodatnih ulaganja koja tehnički nisu dio osnovnih opcija 401(k).

ForUsAll namjerava u budućnosti učiniti dostupnima i alternativne klase imovine poput privatnog kapitala, rizičnog kapitala i nekretnina, rekao je Ramirez.

Fidelity i ForUsAll instalirali su određene zaštitne ograde kako bi ograničili ukupne alokacije 401 (k) ulagača za kripto. Na primjer, ForUsAll ograničava izdvajanja ulagača na 5% njihovog trenutnog salda portfelja i šalje upozorenja ulagačima ako taj udio prijeđe 5% u budućnosti. Investitori, u međuvremenu, ne mogu staviti više od 20% svog salda u Fidelityjevu ponudu, iako poslodavci mogu odlučiti sniziti tu gornju granicu.

Ali poslodavci možda neće biti tako brzo kako bi kriptovalute ili alternativne klase imovine bile dostupne radnicima zbog pravnog rizika, rekli su stručnjaci. Radnici i druge stranke pokrenule su više tužbi protiv kompanija tijekom proteklog desetljeća i više zbog navodno rizičnih i skupih 401(k) fondova.

ForUsAll je tužio Ministarstvo rada zbog svoje kriptovalute bilten usklađenosti izdana u ožujku. Taj slučaj još nije riješen.