Evo 3 načina na koje radnici generacije Z mogu početi štedjeti sada za mirovinu

Ako ste tek završili fakultet, možda se pitate kada je pravo vrijeme da počnete s planom štednje za mirovinu. Odgovor je sada, kažu stručnjaci. 

Do tog trenutka 55% Amerikanaca već radi misle da su u zaostatku o štednji za mirovinu, prema nedavnom Anketa o bankrotu. To uključuje 71% baby boomera i 65% Gen X-a. Ali čak su i neki mlađi radnici zabrinuti: Gotovo jedna trećina, 30%, od Generacija Z misle da su u zaostatku.

plus, najčešće žaljenje među starijim zaposlenicima i umirovljenicima je da nisu dovoljno rano počeli planirati ili štedjeti za mirovinu.

Više od osobnih financija:
Robinhood će platiti 1% na doprinose IRA-i
4 ključna poteza na kraju godine za 'kontrolu vaše sudbine poreznih prijava'
Zašto više radnika treba pristup mirovinskoj štednji

Početak rada s mirovinskim planom u 20-ima može vam pomoći da izbjegnete to žaljenje, ostanete na pravom putu i osjećate se samouvjerenije.

"Ovo ulaganje je nešto što će vas nagraditi cijeli život", rekao je Douglas Boneparth, ovlašteni financijski planer i predsjednik Bone Fide Wealtha u New Yorku. Također je član Savjetodavno vijeće CNBC-a.

“Ne samo da će vas to nagraditi, već je neophodno da uspješno upravljate svojim životom”, rekao je. "Što više posla možete uložiti danas da biste stvorili ovaj temelj, to će stvari biti lakše kada kasnije postane složenije."

Evo tri savjeta koja morate imati na umu.

Inflacija može otežati početak. Usred viših cijena, 60% Amerikanaca žive od plaće do plaće, prema nedavnom izvješću LendingCluba.

Unatoč tim izazovima, mlade odrasle osobe mogu napraviti plan štednje za mirovinu koji odgovara njihovom životnom stilu, rekao je Boneparth. Čak i početak s malom količinom može napraviti razliku tijekom vremena zbog moć složenih kamata. I daje vam uporište da s vremenom povećate svoje doprinose.

Lazetta Braxton, CFP i suizvršna direktorica tvrtke za virtualno planiranje 2050 Wealth Partners, predlaže da pokušate uskladiti svoje troškove s nečim što se zove Strategija proračuna 50/30/20. To zahtijeva da ne trošite više od polovice svog prihoda na bitne troškove, a 30% odvojite za diskrecijske troškove i 20% da "sebi platite" štednjom i ulaganjem. 

Ako radite za tvrtku koja nudi plan 401(k) ili drugu vrstu mirovinskog plana, napravite jedan od vaših prvih ciljeva pridonoseći dovoljno tom planu da dobijete punu potporu poslodavca. To je besplatan novac.

"Barem doprinesite iznosu koji će vaš poslodavac izjednačiti", rekao je Braxton, koji je također član Savjetodavno vijeće CNBC-a.

Razgovor s financijskim savjetnikom može vam pomoći da odredite prioritete svojih ciljeva i napravite plan. (Savjetnici nisu samo za bogate: Neki naplaćuju po satu ili na temelju projekta.)

"Pobrinite se da budete usklađeni s ljudima koji na prvom mjestu drže vaše najbolje interese", rekao je Braxton. To znači da tražite savjetnika koji ima CFP oznaku ili se na drugi način zahtijeva djelovati kao fiducijar.

Osim toga, pametno je potražiti nekoga kome vjeruješ i tko razumije tvoje ciljeve.

“Dobar financijski planer je onaj koji ne gleda samo vaša ulaganja, već sve aspekte vašeg života”, rekao je Braxton.

"Želite nekoga tko će hodati s vama, pomoći vam u obrazovanju i pomoći vam u životnim odlukama", rekla je. "Zato što tek započinjete svoje investicijsko putovanje u svojim 20-ima i tako je ključno imati nekoga kome možete vjerovati."