Promjenjivo značenje prilagodbe u cijelom poslovnom okruženju

Ulazak u novu godinu nudi mnoštvo prilika za istraživanje promjenjive prirode poslovnog okruženja i načina na koji priča o invaliditetu neprestano ostavlja trag. Ipak, vrijeme je da zastanemo i zapitamo se koji su to ključni elementi promjene i kako se različita značenja prilagodbe odražavaju u široj kulturi. Prečesto čujemo da se priča o prilagodbi, ali što ona zapravo znači i kako je postala sinonim za ekonomiju osoba s invaliditetom? Godine 2023 Način razmišljanja važan dalje će istražiti ove ideje i ne samo istraživati ​​razvojne konotacije prilagodbe kao riječi, već radije istražiti kako je poslovni milje od osnivača, poduzetnika, rukovoditelja i drugih aktivno uključen u stvaranje značenja.

Sama etimologija riječi prilagodba potječe iz starofrancuskog srednjeg vijeka s izvornim značenjem opisanim kao "pristajem ili se prilagođavam". Upravo ta ideja naglašava sam pojam da je ovo riječ akcije, pokreta. Prilagodba je stanje procesa koji se stalno razvija. Ovaj koncept je tako važan dio ljudske priče i treba ga hvaliti kao temeljni dio našeg individualnog i kolektivnog rasta. Može se tvrditi da su riječ prilagodba i njezino značenje pokretačka snaga svih ljudskih nastojanja. I dalje nam omogućuje da se razvijamo kao vrsta i kao kultura. Ipak, prečesto se čini kao sredstvo koje razlikuje, a ne kao ujedinjujuće. Ključni cilj u nadolazećem Način razmišljanja važankolumne u 2023. bit će istaknuti pravu moć izražavanja i značenje riječi prilagodba i priznati da će njezino prihvaćanje kroz objektiv invaliditeta imati golem utjecaj na poslovni model digitalnog doba.

OGLAS

Tijekom prošlog desetljeća, poslovni slučaj invaliditeta postao je istaknutija tema u organizacijama stvarajući put živoj ekonomiji invaliditeta. U tom procesu počeli smo viđati niz proizvoda i usluga koji se pojavljuju iz raznih industrija, od ljepote do putovanja i šire. Dok tvrtke žele monetizirati ovo rastuće tržište, moraju same istražiti kako definiraju prilagodbu i što je još važnije, kako to utječe na njihovo poslovanje bilo sa strane proizvoda i usluga ili mehanike same korporativne kulture.

Mnogo je toga što treba pokriti kada dekonstruiramo značaj prilagodbe, ali vrijeme je da to počnemo istraživati ​​kako bi organizacije to mogle vidjeti ne samo kao korist za svoje poslovanje, već i kao koncept koji ujedinjuje njihov brend s novim strategijama za pomoći u izgradnji uključivog svijeta. Veza između prilagodbe i uključivanja postaje sve imperativnija u filozofiji poslovanja. Nove generacije radnika i potrošača zahtijevaju više od svojih poslodavaca i poduzeća od kojih kupuju. U digitalnom dobu gdje postoji mnoštvo izbora, ljudi mogu biti mnogo pronicljiviji ne samo u tome gdje će raditi i kako rade, već iu kupovnim navikama. Odgovornost koju prilagodba ima u ovom novom poslovnom modelu s vremenom će se samo povećavati. Sada je trenutak da tvrtke razmotre prilagodbu kao temeljni alat rasta.

Tijekom godine istražit ćemo ulogu prilagodbe i kako sve njezine pritoke značajno utječu na poslovni ekosustav kakav poznajemo i stvaraju valove koji će nastaviti poticati rast ove ekonomije osoba s invaliditetom koja se razvija.

OGLAS