Pandemija COVID-19 promijenila je svijet na više načina koje većina ljudi može nabrojati, od načina na koji djeca idu u školu do načina na koji restorani rade. Jedna promjena koju možda nije bilo lako predvidjeti - pandemija je dovela do više novca u planovima definiranih doprinosa kao što su planovi 401(k), prema nova studija iz Alighta. Postoji bezbroj razloga za to, uključujući činjenicu da su vladini poticajni čekovi poslani 2020. i 2021. možda pridonijeli manjem broju ljudi koji su uzimali kredite sa svojih mirovinskih računa. Uštedjeti dovoljno novca dok radite — i učinkovito ga uložiti — ključ je za uspješnu mirovinu. Razmotrite pomoć pri dolasku tamo rad s financijskim savjetnikom.
Trendovi u definiranim planovima doprinosa
Brojni statistički podaci pokazuju opći trend držanja više novca na mirovinskim računima tijekom pandemije nego prethodnih godina.
Prvo, prosječni saldo DC plana u 2020. porastao je 7% u odnosu na prethodnu godinu, sa 122,150 USD na 130,330 USD. Ne samo da je to povećanje iz godine u godinu, to je najveći prosječni saldo plana ikada. To je postignuto unatoč činjenici da je pandemija uzrokovala značajnu volatilnost na tržištu dionica, gdje je dobar iznos 401 (k) sredstava su uloženi. Uz to, srednji saldo plana zapravo se malo smanjio, s 29,430 28,426 USD na XNUMX XNUMX USD - potencijalno sugerirajući da je na prosječno povećanje uvelike utjecalo povećanje nekih računa više klase.
Prosječni planski doprinosi također su blago porasli, s 8.1% na 8.3%.
Možda je najsjajnija statistika ona koja gleda na to koliko je kvalificiranih sudionika sudjelovalo u planovima definiranih doprinosa koje nudi njihova tvrtka. Prosječna stopa sudjelovanja bila je 83%, ali više od polovice planova ima najmanje 90% potencijalnih sudionika upisanih u plan, dok samo 10% planova ima manje od 50% stope sudjelovanja.
Jedan od najvećih izazova u rješavanju jaza u mirovinskoj štednji koji trenutno postoji u Americi jest natjerati ljude da stvarno počnu štedjeti upisivanjem u planove kojima imaju pristup. Više planova kreće se u automatski upis — što znači da će novozaposleni u tvrtki koja nudi 401(k) morati odustati od upisa u plan umjesto da se uključi. Studija Alight otkrila je da je u tvrtkama s automatskom politikom upisa prosječna stopa sudjelovanja radnika između 20 i 29 je bio 86%. Bez toga, bilo je samo 50%.
401(k) Zajmovi tijekom pandemije
Uzimanje a zajam s vašeg računa 401(k). nije odluka koju treba donijeti olako. To znači korištenje novca koji biste odvojili za svoju budućnost za rješavanje kratkoročnijeg problema. Ponekad je to jedina dostupna opcija, ali ipak dolazi s nekim nedostacima, naime 10% kazne za prijevremeno povlačenje povrh poreza koje ćete morati platiti.
Tijekom pandemije donesen je poseban zakon kojim je olakšano prijevremeno podizanje sredstava bez podizanja kredita. Zbog toga se ukupan broj kredita smanjio s 11% na 7%. To bi moglo završiti kao ekstrem, a ne kao početak trenda, budući da posebna pravila postavljena za pandemiju prestaju.
Broj sudionika plana s neotplaćenim kreditom također se smanjio s 24% na 22%.
Bottom Line
Pandemija COVID-19 koja je utjecala na velik dio života 2020. i 2021. (au nekim slučajevima i danas) također je promijenila način na koji Amerikanci štede za mirovinu. Prosječno stanje računa u 2020. bilo je veće nego bilo koje godine prije. Nadalje, manje je ljudi moralo uzimati zajmove, djelomično zbog pravila koja olakšavaju mogućnost prijevremenog podizanja bez poreznih kazni.
Savjeti za planiranje umirovljenja
Kako biste dobili najviše od svog mirovinskog plana, razmislite o suradnji s financijskim savjetnikom. Pronalaženje kvalificiranog financijskog savjetnika ne mora biti teško. SmartAsseta besplatni alat spaja vas s do tri financijska savjetnika koji opslužuju vaše područje, a možete besplatno intervjuirati svoje savjetnike kako biste odlučili koji je pravi za vas. Ako ste spremni pronaći savjetnika koji vam može pomoći u postizanju vaših financijskih ciljeva, Započni sada.
Ako sudjelujete u a 401 (k) plan u svojoj tvrtki provjerite imate li tvrtku utakmicu dostupno. Ako je tako, pokušajte doprinijeti dovoljno da barem dobijete punu kompaniju; ovo je besplatan novac i ne biste ga trebali ostaviti na stolu.
Autor fotografije: ©iStock.com/AndreyPopov, ©iStock.com/PixelsEffect, ©iStock.com/Prostock-Studio
Pošta Evo zašto su stanja 401(k) porasla tijekom pandemije pojavio prvi na Blog SmartAsset.
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/heres-why-401-k-balances-180959733.html