'To je tržište poslodavaca': Otpuštanja u tehnici možda su veliku ostavku pretvorila u veliku ponovnu predanost

U petak je Alphabet Inc. Google bio najnoviji tehnološki div koji je dodatno povećao neizvjesnost, najavljujući ukidanje 12,000 radnih mjesta samo dva dana nakon što je Microsoft Corp.
MSFT,
+ 0.98%
objavio da ukida 10,000 radnih mjesta. Njih dvoje pridružili su se dugom popisu tvrtki koje su posljednjih mjeseci najavile otpuštanja, uključujući Salesforce Inc.
crms,
+ 3.05%,
Facebook roditelj Meta Platforms Inc., Amazon.com Inc.
AMZN,
+ 0.28%,
Cisco Systems Inc.
CSCO,
+ 1.54%,
Intel Corp.
INTC,
+ 3.59%,
HP dd
HPQ,
+ 2.47%,
Coinbase Global Inc.
NOVČIĆ,
+ 1.45%,
Spotify Technology Inc.
MJESTO,
+ 2.07%
i Snap Inc.

Za više: MarketWatch broj tehnoloških kompanija koje otpuštaju tisuće ljudi

Dok se otpušteni radnici bore za nova radna mjesta, mnogi rukovoditelji vjeruju da bi to moglo učiniti ljude spremnijima da ostanu u svojim trenutnim tvrtkama. Bivši izvršni direktor Cisca John Chambers to vidi ovako: Velika ostavka, u kojem su tehnološki radnici skakali s jednog visoko plaćenog posla na drugi, pretvorio se u Veliku ponovnu predanost.

“Karijera je bila dvije godine u tvrtki. To je bio slučaj više od desetljeća”, rekao je Chambers, koji je sada rizični kapitalist, za MarketWatch. “Sada, zadnji zaposleni je prvi otpušten. Došlo je do pomaka prema zaposlenicima koji preispituju svoju predanost tvrtkama, s naglaskom na kulturu. Promet je dramatično manji.”

No, dok tehnički rukovoditelji predviđaju obnovljenu predanost poslovima, obični radnici vide eskalaciju napetosti usred smanjenja radnih mjesta, mandata da rade najmanje tri dana u tjednu u uredu i očekivanja veće proizvodnje s manje resursa. Kažu da su sada skloniji ostati sa svojim poslodavcima i odreći se skakanja za poslom u proteklih nekoliko godina, umjesto da krenu u potragu za poslom koja bi mogla trajati čak godinu dana usred manje slobodnih mjesta i povećane konkurencije.

"Postoji tjeskoba u natjecanju s ljudima iz Big Tech-a, jer mislim da je njihov profil 'sigurna' oklada za preplašene tvrtke, koje bi možda bile manje spremne riskirati s ljudima koji ne dolaze iz etabliranih marki", rekao je Alex Gammelgard, San Direktor marketinga sa sjedištem u Franciscu koji je prethodno radio u TrustedHealthu. U svojoj višemjesečnoj potrazi za poslom, rekla je Gammelgard za MarketWatch, "otkrila je da se skoro sve zatvorilo" od Dana zahvalnosti.

"Vidim na LinkedInu da će se za jedno radno mjesto prijaviti 100 do 500 kandidata unutar tjedan dana, što je puno više od uobičajenog, tako da to pokazuje kakav utjecaj imaju otpuštanja u Big Techu", rekla je.

Sve u svemu, više od 56,500 XNUMX tehnoloških radnih mjesta - gotovo sva u SAD-u - ukinuto je već ove godine, prema podaci s Layoffs.ai, a dolaze i nova otpuštanja. U 2022. godini ukinuto je 97,171 radno mjesto, što je 649% više u usporedbi s prethodnom godinom, izvijestila je konzultantska tvrtka Challenger, Gray & Christmas.

Također pročitajte: 'Nije bilo održivo ili stvarno': Otpuštanja u tehnici približavaju se razini Velike recesije

Iznenadna čistka tehnoloških poslova izazvala je zabrinutost poslodavaca nakon godina povlastica i vrtoglavog zapošljavanja. Otprilike 69% onih koji su nedavno otpušteni nije primilo nikakav oblik podrške od svojih bivših poslodavaca, a 60% je reklo da je manje vjerojatno da će vjerovati svom sljedećem poslodavcu, prema podacima objavljenim krajem studenog pregled od 2,162 američkih radnika od strane BizReporta.

“Jednom kada je Meta objavila da smanjuje 11,000 [u studenom], uskoro su je slijedili i drugi u Silicijskoj dolini”, rekao je Bateman za MarketWatch. “Činilo se da otvara branu; samo su čekali da prerežu.”

'Muskifikacija' mijenja izglede

Otkazi će se vjerojatno nastaviti, upozoravaju tehnički rukovoditelji, dok tvrtke smanjuju poslovanje usred sve slabije prodaje. Radnici koje su manje tvrtke otpustile suočavaju se s mogućnošću da se natječu za posao protiv desetaka tisuća bivših zaposlenika Big Tech-a koji sada pretražuju mjesta za zapošljavanje.

Todd Erickson prijavio se za 70 radnih mjesta otkako je otpušten iz startupa Phase Change Software u listopadu, nakon šest godina rada u tvrtki. Čuo je za samo 10 takvih poslova.

"Bilo je nekoliko teških mjeseci", rekao je Erickson za MarketWatch. "Imao sam ulogu raditi što god treba, uključujući tehničko pisanje, pravne poslove i web razvoj, i nisam razvio stručnost koja bi bila od pomoći na ovom tržištu rada."

Dodatak frustraciji su oglasi na stranicama za zapošljavanje koji izgledaju kao ništa više od "ribolovnih ekspedicija", nepostojećih radnih mjesta poslodavaca koji žele pronaći talente koji nisu povezani s određenim poslom opis, rekli su Gammelgard i drugi.

Prvo snimanje: Veliki tehnološki otkazi nisu tako veliki kao što se čine na prvi pogled

Jedna od posljedica trenutnog pada zapošljavanja u tehnologiji je da će neki tražitelji posla možda morati tražiti posao izvan industrije, predvidio je Schiffer. "'Muskifikacija' sažimanja radnog osoblja tjera tehnološke tvrtke da preispituju korištenje ljudskog kapitala", rekao je, referirajući se na poteze Elona Muska od kupovine Twittera u listopadu. "Nalazimo se u ciklusu smanjenja nakon godina prevelikog broja zaposlenih."

"Priča o 2023. je poticaj za veću vrijednost i učinkovitost", rekao je Freshworks Inc.
FRSH,
+ 1.53%
CEO Dennis Woodside, veteran Googlea, Impossible Foods Inc., Dropbox Inc.
DBX,
+ 2.59%
i Motorola Inc.

Ukidanje 22,000 radnih mjesta u Googleu i Microsoftu prošlog tjedna "povećalo je probleme za tražitelje tehničkog posla" koji nisu programeri ili programeri, rekao je za MarketWatch Eric Schiffer, izvršni direktor privatnog kapitala tvrtke Patriarch. "Puno je još boli koje slijedi."

Tehnički radnici možda će biti potrebniji u netehnološkim tvrtkama

Vijesti ipak nisu sve loše. Druge industrije žude za tehnološkim radnicima, prema ekonomskim stručnjacima, a tržište rada je i dalje snažno, sa stopom nezaposlenosti na desetljećima najnižoj stopi od 3.5% u prosincu, prema Job Openings and Labor Turnover Survey, koju mjesečno objavljuje Američki ured statistike rada. Čak je i Silicijska dolina u prosincu zaposlila gotovo 13,000 radnika i imala stopu nezaposlenosti od 2% tog mjeseca, prema analizi Joint Venture Instituta za regionalne studije Silicijske doline.

"Druga točka koju sam pokušavao istaknuti dvije godine [bila je da] je ostatak gospodarstva tehnološki gladan", rekao je u petak guverner Federalnih rezervi Christopher Waller u Vijeću za vanjske odnose u New Yorku. “Nisu mogli dobiti dovoljno tehničkih radnika. Pa znaš, pogodi što? Sada postoji hrpa tehnoloških radnika dostupnih za ostatak gospodarstva koje može zaposliti da obave stvari.”

Dodao je: "Dakle, mislim da će doći do priličnog preraspodjele tehnoloških talenata u ostatku gospodarstva, za razliku od možda nekih drugih sektora."

Damien Daurio, koji je prošlog ljeta izgubio posao na DirecTV-u, našao je posao kao izvođač softvera za Charles Schwab Corp.
SCHW,
+ 0.91%
uz pomoć tvrtki za zapošljavanje i zapošljavanja. Zbog svoje vještine u upravljanju softverskim projektima, rekao je Daurio, pronalaženje drugog posla bilo je lakše nego što bi moglo biti za netehničku poziciju.

U međuvremenu, drugi koji su nedavno napustili tehnološke poslove vide priliku u trenutnoj klimi. Donna Estrin napustila je industriju kibernetičke sigurnosti u listopadu i pokrenula konzultantsku tvrtku u studenom. "Mislim da ako se ljudi oslobode, tvrtke će zaposliti radnike na ugovor, a ne zamijeniti radnike s punim radnim vremenom", rekla je za MarketWatch. "Tvrtke još moraju obaviti posao, pa će im trebati konzultanti."

Muddu Sudhakar, glavni izvršni direktor softverske tvrtke Aisera, očekuje otpuštanja tijekom najmanje prve polovice 2023., stavljajući premiju na tehnologiju omogućenu umjetnom inteligencijom poput njegove tvrtke, što joj je omogućilo povećanje zapošljavanja.

Ali nisu svi tražitelji posla uspješni. Izgledi su "prilično jalovi", rekao je Erickson, koji je odgodio operaciju koljena jer nema zdravstveno osiguranje s punim osiguranjem. "Upravo sam se prijavio Microsoftu", rekao je, "ali sumnjam da će to uspjeti, s 10,000 otkaza."

Pisac iz osoblja MarketWatch Gregory Robb pridonio je ovom članku.