Ripple istražuje Jed McCaleb XRP rasprodaju

Jed McCaleb, bivši tehnički direktor Rippleovog XRP-a, konačno je došao kraj. U međuvremenu, blockchain tvrtka rasvijetlila je ovaj događaj. Međutim, Ripple je McCaleba nazvao slučajnim milijarderom.

Ripple je od McCaleba napravio "slučajnog milijardera"

Ripple je to spomenuo u blogu Bivši tehnički direktor posjedovao je oko 9 milijardi XRP tokena još 2012. kada je stvorena XRP Ledger. Smatra se distribucijom jednog od najvećih pojedinačnih posjeda digitalne imovine.

Spominje se da je u vrijeme lansiranja XRP Ledgera generirano 100 milijardi XRP tokena. Međutim, baza koda postavljena je tako da nema novih XRP tokeni koje su se mogle generirati. Oko 20 milijardi XRP-a držali su Jed McCaleb, Arthur Britto i Chris Larsen.

To je dovelo do stvaranja slučajnog milijardera. Međutim, Ripple je spomenuo da je McCaleb a vizija tvrtke nije se uskladila. To je bio glavni razlog zašto je napustio tvrtku 2013. godine.

Jed je imao mnogo loših ideja

David Schwartz, trenutni CTO tvrtke Ripple istaknuo je da je Jed McCaleb imao mnogo loših ideja koje je odbor odbio provesti. Tvrdio je da je bivši tehnički direktor pokrenuo Stellar na temelju tih ideja. Schwartz je dodao da je McCaleb želio da Ripple izvede Facebook darivanje, ali su oni to odbili.

Ovo je bila jedna od prvih stvari koje je Stellar napravio nakon lansiranja. Međutim, pokazalo se da je to bila katastrofa za to. Schwartz je rekao da je time postalo jasno da je svaka njegova odbačena ideja loša. Stellar je rastao kao klon Ripplea.

Prema blogu, Jed je pokušao rasprodati svoje XRP fondove što je brže mogao. Međutim, Ripple je djelovao kako bi ga zaustavio podigavši ​​više tužbi. Ripple i McCaleb sklopili su sporazum 2016.

Navedeno je da će preostali XRP (5.3 milijarde) bivšeg tehničkog direktora ići na escrow račun i biti pušten na strateški način. McCalebu je bilo dopušteno prodati samo svoje preostale tokene na temelju dnevne količine XRP-a.

Izvor: https://coingape.com/ripple-takes-a-dig-on-jed-mccaleb-xrp-sell-off/