Walmart povećava plaće i dodaje nove tehnološke pozicije

Odjednom WalmartWMT
podiže plaće za suradnike u trgovinama i dodaje nove tehnološke pozicije. Potez, koji je pokrenuo Walmartov američki predsjednik i izvršni direktor John Furner, pokušaj je da se suradnicima omogući poboljšanje kvalitete njihovih života.

Istodobno se nastoje podići pozicije u Autoservisu (ACC); podizanje tehničkih pozicija u ACC-u na višu razinu plaća odražava posebne vještine koje su potrebne u tim ulogama, posebno s novim električnim automobilima na horizontu. Furner je rekao da “smo ponosni što nastavljamo ulagati u Walmartovu ostavštinu uvođenjem novih radnih mjesta i povećanjem plaća. Bez obzira gdje se nalazite na svom putu, početak ovdje može vam otvoriti vrata – prvi korak ka poslovima koji postaju karijere i bolji životi.” Tvrtka je rekla da će prosječni radnik zaraditi više od 17.50 dolara na sat.

Trenutna plaća u Walmartu iznosi 12.00 do 18.00 USD po satu i porast će na 14.00 do 19.00 USD po satu 2. ožujka 2023. Treba napomenuti da određene države već imaju minimalnu plaću od 16.00 USD po satu, uključujući Connecticut, Kaliforniju, Massachusetts, i Washingtonu. New York City, Long Island i Westchester County u državi New York imaju najmanje 15.00 USD. Također je navedeno u Sourcing Journalu da AmazonAMZN
i CiljTGT
imaju minimalnu cijenu od 15.00 USD po satu, a Costco je povećao svoj minimum na 17.00 USD već u listopadu 2021. S druge strane, Dollar GeneralDG
ima zaposlenike u početnom rasponu od 7.00 do 12.00 dolara prema Payscale.com. Otprilike 20 saveznih država nema zakone o minimalnoj plaći, a savezni zakon o minimalnoj plaći trenutno iznosi samo 7.25 USD. U ovom konkurentskom okviru, Walmart će biti vrlo dobro pozicioniran.

Walmart će imati brojna otpuštanja zbog sporijeg poslovanja dok se borimo protiv inflacije, pa je davanje povišica u ovom trenutku poticaj za moral suradnika koji ostaju. To je priznanje utjecaja koji je stopa inflacije imala na sve radnike od početka pandemije. U isto vrijeme, Walmart je pokušao zadržati maloprodajne cijene što je moguće nižim, s promocijama posebne vrijednosti svaki tjedan. Sadašnjim povišicama suradnicima Walmart se nada da će zadržati snažno prodajno osoblje koje će moći održati rast prodaje.

Je li Walmart optimističan da može prebroditi recesiju s predanim suradnicima koji će prodati jedan dodatni artikl kupcima kojima služe? Kao najveći trgovac na malo u SAD-u, tvrtka ima veliku moć kroz marketing svoje svakodnevne politike niskih cijena. Poticanje suradnika da prodaju više, stimuliranje povišicama i promaknućima zaposlenika te stvaranje veće baze kupaca s programom Walmart+ ohrabrujući su koraci. Kupci će najvjerojatnije prvo kupovati Walmart zbog cijene i vrijednosti i vraćati se ako je usluga dobra.

NAPISA: Vjerujem u vodstvo Johna Furnera. Povećanje plaća za 360,000 suradnika hrabar je potez u vrijeme kada mnoge tehnološke tvrtke otpuštaju tisuće svojih lojalnih zaposlenika. Danas je Walmart želio robne marke i mogućnost da kupnju učini ugodnim iskustvom. John Furner vodi nalet ka jačoj budućnosti.