Milijarder poduzetnik Mark Cuban ne misli mnogo o baby boomerima. No, ima velike pohvale za "zoomere".
Vlasnik Dallas Mavericksa oduševljeno je govorio o Generaciji Z—onima rođenima između 1995. i 2010.—u ovotjednoj epizodi za Re: Razmišljanje s Adamom Grantom. Pri donošenju odluka, rekao je za podcast, uzimaju u obzir sve čimbenike, uključujući učinak na svoje mentalno zdravlje.
"Mislim da je to prekrasno i vrlo je analogno onome kad sam ja počinjao i kad se tehnologija tek događala ili se internet tek događao", rekao je Cuban, koji je prodao videoportal prostak za milijarde sredinom 1990-ih.
Štoviše, dodao je, “organizacije će to morati shvatiti sve više i više kako budemo išli naprijed. Ne samo zbog toga kako se odnosite prema svojim zaposlenicima, već i prema tome što vaši kupci očekuju.”
Što se tiče baby boomera, oni će "ući u povijest kao najrazočaravajuća generacija ikada, od seksa, droge i rock and rolla do onoga što imamo danas", rekao je Cuban.
Zoomeri se često povezuju s "tihim odustajanjem" i imaju tendenciju da daju prednost sreći u odnosu na produktivnost—i karijeri koja je odvojena od njihovog identiteta.
"Dok su druge generacije mislile da njihov identitet počinje u 9 ujutro i završava u 5 sati, Generacija Z često smatra da njihov identitet počinje izvan posla", Jason Dorsey, stručnjak Generacije Z i osnivač Centra za generacijsku kinetiku, rekao Bogatstvo prošli mjesec. "To stavlja manji pritisak na njih da se definiraju kroz svoje trenutno zaposlenje."
Tihi odustajanje, rekla je izvršna direktorica Thrive Worksa Arianna Huffington Bogatstvo, reakcija je generacije Z na kulturu izgaranja koja je dominirala životima njihovih roditelja.
U anketi tvrtke za talente Lever ranije ove godine, 42% zoomera rekli da bi radije bili u tvrtki koja im daje osjećaj svrhe nego u tvrtki koja ih više plaća.
Oni također daju prednost fleksibilnosti, pri čemu je 66% reklo da bi promijenili posao radi veće kontrole nad svojim radnim rasporedom, pod pretpostavkom da plaća i opis posla ostanu isti, prema istraživanje tvrtke Adobe pod nazivom “Budućnost vremena”.
TikTok je zatrpan videozapisima zoomers koji propituju društvene vrijednosti koje daju prednost produktivnosti nad blagostanjem. Za njih je pandemija bila odlučujući trenutak, što je dovelo do sumnji na početku njihovih života oko toga da li će zauvijek tragati za sljedećim postignućem.
Pandemija je "generacijsko iskustvo generacije Z i utjecat će na njih do kraja života", kaže Centar za generacijsku kinetiku, koji je opsežno proučavao zoomere. "U području zapošljavanja, postoje značajni vladini podaci koji pokazuju kako Gen Z napušta postojeće poslove, započinje nove poslove i preispituje putove karijere i stilove rada."
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/mark-cuban-says-gen-z-173328551.html